není zač, pěkný den
>>>Dobrý den,
>>>
>>>zaměstnali jsme studenta VŠ na DPP. Podepsal
>>>prohlášení k dani a dodal potvrzení o studiu. Jeho
>>>měsíční
>>>odměna však nepřesáhne 10 000,-. Máme povinnost ho
>>>přihlásit na pojišťovně kódem P a zároveň kódem G, že
>>>ho
>>>zaměstnáváme, nebo nemusíme, když nemá výdělek nad 10
>>>000,-?
>>
>>Pokud je odměna do 10 000,-Kč, pak jej na ZP ani OSSZ
>>nehlásíte.
>
>Děkuji za ověření, myslela jsem si to :-)
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
Firmy musí řešit zmatek v hlášení zaměstnanců. Chyba v systému poslala špatná data
Chytila páječku za pálivý konec, přesto se nevzdala. Dnes tvoří unikáty z cínu i skla
10. 11. 2015 13:33
Dobrý den,
zaměstnali jsme studenta VŠ na DPP. Podepsal prohlášení k dani a dodal potvrzení o studiu. Jeho měsíční odměna však nepřesáhne 10 000,-. Máme povinnost ho přihlásit na pojišťovně kódem P a zároveň kódem G, že ho zaměstnáváme, nebo nemusíme, když nemá výdělek nad 10 000,-?