Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
Firmy musí řešit zmatek v hlášení zaměstnanců. Chyba v systému poslala špatná data
Chytila páječku za pálivý konec, přesto se nevzdala. Dnes tvoří unikáty z cínu i skla
Další spor Schillerové s Babišem, tentokrát jde o limity u zdravotních benefitů
10. 11. 2015 14:37
Dobrý den, prosím Vás o radu. Do kdy máme za povinnost nahlásit ÚP, že zaměstnanec skončil PP ? Jedná se o zaměstnance, na kterého měsíčně čerpeme příspěvek od ÚP. Tento zaměstnanec ale přestal od 26.10.2015 chodit do práce, na telefony nereagoval, na adrese, kterou uvedl už dávno prý ani nebydlí, prostě jsme ho nemohli nikde sehnat. Až dnes se mi podařilo se s ním telefonicky spojit. Do práce už nepříjde, máme mu prý do dneška vykázat neplacené volno. Prosím Vás, šéf by ho propustil na dohodu k 23.10.2015, lze takto zpětně ? Nebo prosím, poradíte, jak s ním skončit ? Vedoucí nechce dělat problémy, zaměstnanec když ještě do práce chodil, udělal mu kolikrát hodně práce navíc, byl s ním spokojený. Moc děkuji za Vaše odpovědi.