Nárok na podporu ÚP

• Soňa... (neregistrovaný)

  11. 11. 2015 7:35

  Dobrý den, propouštíme zaměstnance ve zkušební době k 12.11.2015, je to vdovec, má v péči 4 leté dítě. V době od 14.2.2015 do 30.9.2015 byl v evidenci ÚP, podpora mu byla vyplácena od 14.2.2015 do 13.7.2015. Od ÚP jsme na něho měli příspěvek na SÚPM.
  Prosím, můj dotaz je, dostane tento pán podporu v nezaměstnanosti, jakmile se od 13.11.2015 zaeviduje na ÚP ? Ptám se proto, že je mi ho líto, ale ředitel výroby rozhodl tak, jak rozhodl, prý mu práce nešla.
  Moc Vám děkuji za odpovědi. Hezký den.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 11. 11. 2015 7:43

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Nárok na podporu ÚP
    Domnívám se, že ne. Ale v problematice ÚP nejsem moc kovaná, tak počkejte ještě na odpověď někoho jiného. Třeba se mýlím....

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 11. 2015 8:40

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Nárok na podporu ÚP
    Bohužel nemýlíte.
    
    "Uchazeč o zaměstnání, kterému v posledních 2 letech před zařazením do evidence uchazečů o zaměstnání uplynula celá podpůrčí doba, má nárok na podporu v nezaměstnanosti, pokud po uplynutí této podpůrčí doby získal zaměstnáním nebo jinou výdělečnou činností dobu důchodového pojištění v délce alespoň 6 měsíců"

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 11. 2015 7:43

    Soňa... (neregistrovaný)

    Re: Nárok na podporu ÚP
    ===
    Ješte dodávám, že od r.2011 do 13.2.2015 byl na rodičovské dovolené. Děkuji