Neplacené volno?

• kocurek (neregistrovaný)

  11. 11. 2015 8:54

  Dobrý den,
  
  prosím o radu. Zaměstnankyně u nás ukončila pracovní poměr po 4 měsících práce. Vznikl jí nárok na 7 dní dovolené. Nepřišla do práce ještě ale další 4 dny. Myslela si, že má víc volna. Můžeme to vyřešit neplaceným volnem? To by si v tom případě musela doplatit zdravotní pojištění za ty 4 dny? Má doma 2 děti (6 a 9 let).
  Nebo to řešit neomluvenou absencí? Nevím, co by pro ni bylo lepší, je to sociální případ, tak je mi jí i líto.
  
  Děkuji za rady.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 11. 11. 2015 9:07

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Neplacené volno?
    Pokud na ni chcete být hodní, tak sepište se zaměstnankyní žádost o neplacené volno. Pokud její mzda bude činit alespoň 9 200,-Kč, pak ZP za neplacené volno neplatí. A pokud má méně, tak záleží na tom, zda je na ZP za ni plátcem stát, tobyste musela ještě objasnit.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 11. 2015 9:23

    

    VH

    Re: Neplacené volno?
    Tazatelka nepíše, zda jí písemně nařídili čerpání 7 dnů dovolené, pokud ano, jak postupovali prvního dne, kdy se nedostavila do práce. Řeší-li to zaměstnavatel po skončení PP, můžeme si myslet, že to neměl pod kontrolou.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 11. 2015 9:30

    kocurek (neregistrovaný)

    Re: Neplacené volno?
    Nenařídili, vzala si dovolenou, protože jí nebylo dobře. Teď, když se dívám do výkazu směn, vidím, že těch dní volno bylo víc, než na kolik měla nárok. Dá se říct, že jsme to neměli pod kontrolou...

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 11. 11. 2015 9:51

    

    VH

    Re: Neplacené volno?
    Zaměstnanec "si bere dovolenou" jen za podmínek ZP (také písemně, 14 dnů předem, musí se jednat o nárok z předešlého roku, tedy o dovolenou, kterou zaměstnavatel neurčil k čerpání ani do 30.6. následujícího roku), takže jste to pod kontrolou nepochybně neměli a takže ho můžete "trestat".

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 11. 2015 10:05

    kocurek (neregistrovaný)

    Re: Neplacené volno?
    Trestat znamená co, prosím?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 11. 2015 10:08

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Neplacené volno?
    VH má na mysli neomluvenou absenci. Nebo můžete být hodní, jak jsem již výše psala.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 11. 2015 10:15

    

    VH

    Re: Neplacené volno?
    Paní Jasná, a dát to celé jako D by nešlo? Podle mě by efekt byl stejný a nemuselo by se jít cestou žádosti.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 11. 2015 10:19

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Neplacené volno?
    Celé dát jako dovolenou nejde, když na tolik dní nevznikl nárok. Vy mě asi zkoušíte...

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 11. 2015 10:45

    

    VH

    Re: Neplacené volno?
    Ne, to rozhodně ne, ale z dotazu nevyplývá, jak PP skončila. Mohla čerpat dovolenou a teprve poté se mohli dohodnout na skončení PP, takže těch 11 dnů mohlo odpovídat nároku na dovolenou, pokud by PP trval do konce roku.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 11. 2015 11:48

    all (neregistrovaný)

    Re: Neplacené volno?
    Takže jen strhnout přečerpanou dovolenou.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 11. 2015 12:03

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Neplacené volno?
    Vycházím z toho, že kocourek píše, že jí po dobu zaměstnání (tj. od začátku do konce pracovního poměru) vznikl nárok na 7 dní dovolené a že si jich vybrala 11. Pokud všechno vyčerpala už dříve (tzn. ne v posledním měsíci zaměstnání), tak se jí ta přečerpaná dovolená musí srazit. Pokud to volno měla až v posledním měsíci, tak bych postupovala, jako paní jasná - tzn. neplacené volno. Pokud i tak vyjde hrubého aspoň 9200 nebo při necelém měsíci zaměstnání aspoň v poměrné části minimální mzdy, nemusí se ZP za nepl. volno odvádět.

    •   Zobrazit celé vlákno