Problém se zálohovou a srážkovou daní

• Martina1234 (neregistrovaný)

  11. 11. 2015 15:01

  Dobrý den,
  
  mám dotaz ohledně srážkové a zálohové daně zaměstnanců.
  
  Zaměstnanci, kteří pracují na HPP a mají podepsané prohlášení k dani, mají v průběhu roku u téhož zaměstnavatele i DPP. Při kontrole minulých let jsem narazila na problém, kdy zaměstnancům byla z odměny z dohody o provedení práce sražena a zaplacena srážková daň místo zálohové. Bývalá kolegyně se domnívala, že prohlášení k dani platí pouze pro hlavní pracovní poměr a na dohodu o provedení práce se již nevztahuje.
  
  Chci se proto zeptat, jak by se na tuto situaci dívala kontrola z finančního úřadu, zda s tím máte zkušenost? Zda se jedná o významné pochybení a hrozí pokuta a popř. zda je nějaká možnost chybu za 3 roky zpětně opravit?
  
  Děkuji mnohokrát za odpověď.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 11. 11. 2015 15:03

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: problém se zálohovou a srážkovou dan
    nevím jak za 3 roky zpětně, ale určitě musíte opravit alespoň letošní rok

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 11. 2015 15:40

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: problém se zálohovou a srážkovou dan
    Zamětnavatel může srazit zaměstnanci,je-li to chyba zaměstnavatele dlužnou částku na dani ,pokud neduplynuly 2 roky od konce lhůty pro podání Vyúčtování zál.daní za zd.období,kdy k rozdílu došlo.Zjistěte tedy nejdřív rozdíly( změna daň.základu) a uvidíte, protože měs.základ se zaokrouhluje nahoru, nemusí jít vždy automat.o nedoplatek .Můžete provést u těch ,kterým jste dělali RZ i těm,kdo si podával DP. Vy pak máte povinnost podle DŘ podat dodatečné Vyúčtování za dobu,kdy vznikl tento rozdíl ( no nezávidím Vám :-(

    •   Zobrazit celé vlákno