DPČ a neschopenka

• díky (neregistrovaný)

  12. 11. 2015 11:15

  Prosím poraďte. Máme zaměstnankyni, se kterou jsme uzavřeli dohodu o pracovní činnosti. Za měsíc říjen si vydělala 4.005,- Kč čistého, ZP a SP jsme odvedli. V měsíci listopadu má odpracováno 2,5 hodiny a od 11.11. má vystavenou neschopenku. Jak prosím s tímto naložit? Bude se tato neschopenka po dobu 14-ti dnů hradit náhradou mzdy stejně jako při HPP??? Děkuji moc. A ještě s touto zaměstnankyní chceme rozvázat DPČ, v této smlouvě jsme měli uvedeno, že můžeme vypovědět do 15-ti dnů. Je to tak vůbec správně. Děkuji. za každou odpověď.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 15. 11. 2015 15:13

    Kara (neregistrovaný)

    Re: DPČ a neschopenka
    Je ta DPČ ZMR nebo ne? Pokud je ZMR a v listopadu bude výdělek nižší než 2500 a nebude se odvádět SP, pak náhrada za nemoc ani nemocenské dávky nenáleží. Výpovědní doba je u DPČ 15 dnů.