Re: školení mzdová
pokud chcete posílat MÚ na školení třeba několikrát za rok, nic Vám v tom nebrání, pokud ji na školení nebudete posílat vůbec - je to na Vás, ale není to nejšťastnější řešení. Možná ušetříte za školení, ale je otázkou, kolik (ne)zaplatíte na případných kontrolách za pokuty apod. Každý, kdo zpracovává mzdy ale musí znát zákony, které se mění třeba i v průběhu roku, takže je musí nastudovat a znát. Za léta praxe mám školitele, které beru, je ale spousta školení, které bych absolvovat nechtěla, protože ta školení jsou na nic. Školení jsou drahé, tak je třeba hledat kvalitu. MÚ mají známé, tak jistě konzultují se svými kolegy a rychle se zorientují, co mají nebo nemají navštěvovat, příp. které odborné knihy kupovat a které ne.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
Firmy musí řešit zmatek v hlášení zaměstnanců. Chyba v systému poslala špatná data
Chytila páječku za pálivý konec, přesto se nevzdala. Dnes tvoří unikáty z cínu i skla
Další spor Schillerové s Babišem, tentokrát jde o limity u zdravotních benefitů
12. 11. 2015 11:33
Chci se zeptat, jak často jezdí mzdová účetní na školení ?