Neschopenka u DPČ

• otazecka (neregistrovaný)

  12. 11. 2015 17:18

  Prosím poraďte. Máme zaměstnankyni, se kterou jsme uzavřeli dohodu o pracovní činnosti. Za měsíc říjen si vydělala 4.005,- Kč čistého, ZP a SP jsme odvedli. V měsíci listopadu má odpracováno 2,5 hodiny a od 11.11. má vystavenou neschopenku. Jak prosím s tímto naložit? Bude se tato neschopenka po dobu 14-ti dnů hradit náhradou mzdy stejně jako při HPP??? Děkuji moc. A ještě s touto zaměstnankyní chceme rozvázat DPČ, v této smlouvě jsme měli uvedeno, že můžeme vypovědět do 15-ti dnů. Je to tak vůbec správně. Děkuji. za každou odpověď.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 16. 11. 2015 16:06

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: neschopenka u DPČ
    Jestliže uzavřená DPČ není zaměstnáním malého rozsahu, bude mít nárok na nem.dávky od vzniku nemoci v listopadu, RO bude říjen(neuvádíte, zda výdělek je za celý měsíc, nebo za kolik je dnů).Při uzavření DPČ máte jako zaměstnavatel povinnost, nedje-li o ZMR , pro případ nemoci, rozvrhnout fiktivní prac.dobu( jen pro účely poskyt.náhrad placených zaměstnavatelem). Má-li nárok na nem.dávky, má nárok i na výpl. náhrady mzdy. Otázka je, zda měla předem sjedán rozvrh směn, abyste se nemuseli dohadovat.Výpověď nelze podat době ,kdy náleží náhrada mzdy.