Hlavní navigace

Neschopenka u DPČ

  • (neregistrovaný) 46.174.36.---

    12. 11. 2015 17:18

    Prosím poraďte. Máme zaměstnankyni, se kterou jsme uzavřeli dohodu o pracovní činnosti. Za měsíc říjen si vydělala 4.005,- Kč čistého, ZP a SP jsme odvedli. V měsíci listopadu má odpracováno 2,5 hodiny a od 11.11. má vystavenou neschopenku. Jak prosím s tímto naložit? Bude se tato neschopenka po dobu 14-ti dnů hradit náhradou mzdy stejně jako při HPP??? Děkuji moc. A ještě s touto zaměstnankyní chceme rozvázat DPČ, v této smlouvě jsme měli uvedeno, že můžeme vypovědět do 15-ti dnů. Je to tak vůbec správně. Děkuji. za každou odpověď.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 16. 11. 2015 16:06

      JiřinaH. (neregistrovaný) 85.119.90.---

      Re: neschopenka u DPČ
      Jestliže uzavřená DPČ není zaměstnáním malého rozsahu, bude mít nárok na nem.dávky od vzniku nemoci v listopadu, RO bude říjen(neuvádíte, zda výdělek je za celý měsíc, nebo za kolik je dnů).Při uzavření DPČ máte jako zaměstnavatel povinnost, nedje-li o ZMR , pro případ nemoci, rozvrhnout fiktivní prac.dobu( jen pro účely poskyt.náhrad placených zaměstnavatelem). Má-li nárok na nem.dávky, má nárok i na výpl. náhrady mzdy. Otázka je, zda měla předem sjedán rozvrh směn, abyste se nemuseli dohadovat.Výpověď nelze podat době ,kdy náleží náhrada mzdy.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).