Různý nárok na dovolenou u jednoho PP

• Anna Kl (neregistrovaný)

  13. 11. 2015 10:08

  Dobrý den,¨prosím Vás zaměstnanec má uzavřený jeden pracovní poměr. V rámci jednoho pracovního poměru provádí dvě různé činnosti, u kterých je různý nárok na dovolenou. U jedné činnosti má nárok na 40 dnů dovolené u druhé činnosti na 25 dnů.
  Prosím Vás je to vůbec možné? Pracovní smlouva už je zavřená.
  Zaměstnanec už pracuje delší dobu a teď vzniká spor při vykazování dovolené.
  Prosím o radu.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 13. 11. 2015 11:54

    Radka F. (neregistrovaný)

    Re: různý nárok na dovolenou u jednoho P
    dle mého názoru není správně mít sjednanou jednu pracovní smlouvu na dvě odlišné práce (předpokládám pedagog a nepedagog). Pokud to už ale takto máte, ve mzdách musíte tyto činnosti vést odděleně s různým nárokem a také čerpat samostatně. Tzn. že pokud čerpá dovolenou, musíte vědět, zda čerpá v obou činnostech nebo ne a pokud bude doma z titulu pedagoga celé prázdniny, nemůže to mít stejně z titulu nepedagoga.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 11. 2015 12:01

    Alena Kl (neregistrovaný)

    Re: různý nárok na dovolenou u jednoho P
    Moc děkuji za odpověď. Takže to neodporuje zákoníku práce

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 11. 2015 12:20

    Radka F. (neregistrovaný)

    Re: různý nárok na dovolenou u jednoho P
    zákoníku práce nejspíš ne, ale šťastné řešení jednou smlouvou to není. Každá práce bude určitě jinak odměňována, tzn. měla by mít samostatné průměry, v případě nemoci nemusí být nemocen v obou činnostech (nemusí třeba z důvodu nemoci učit, ale z domu bude dělat třeba IT správce, takže bude nemoc jen v té pedagogické činnosti atd.), nároky na dovolenou jsou různé, konec výkonu činnosti pak může být taky různý. Jako jednu smlouvu bych to určitě neřešila.

    •   Zobrazit celé vlákno