Neplacene volno

• martička (neregistrovaný)

  18. 11. 2015 13:39

  jak posuzuji neplacene volno při nároku na dovolenou
  zamestnanec ma první tri mesice v roce 2015 neplacene volno pak normalne pracoval a 2 x marodil
  
  ma nárok na dovolenou za kalendarni rok, odpracoval 60 dni, takze ma nárok na 20 dni
  
  a kratim dovolenou za 100 pracovnich dni PN a zapocitavaji se zde i ty dny neplaceného volna
  
  
  nebo mu mam pocitat dovolenou jen každý cely odpracovany mesic
  
  dekuji za pomoc

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 18. 11. 2015 13:51

    Kara (neregistrovaný)

    Re: neplacene volno
    Spočítáte všechny pracovní dny od 1.1., které neodpracoval v důsledku neplaceného volna, nemoci, OČR nebo rodičovské dovolené. K nim připočítáte svátky, které byly v pracovních dnech, ale které promarodil, měl neplacené volno, OČR nebo rodičovskou. Za prvních 100 takto spočítaných dnů krátíte celoroční nárok o 1/12, za každých dalších 21 o další dvanáctiny. A protože máme teprve polovinu listopadu, může se výpočet do konce roku ještě změnit.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 11. 2015 13:53

    martička (neregistrovaný)

    Re: neplacene volno
    dekuji :-)

    •   Zobrazit celé vlákno