Převední na jinou práci

• Kisska (neregistrovaný)

  19. 11. 2015 8:43

  Dobré ráno všem, potřebovala bych radu... Zam-ec nechce podepsat převedení na jiný druh práce - manipulační dělník a měl by jít na výrobní linku. Jeho místo se bude rušit. Jak postupovat dál? Máme nějakou páku, jak postupovat? Zam-ec přišel s tím, že má od února sehnanou práci a když ho pustíme dohodou s odstupným, odejde hned! Lze také sepsat dohodu s odstupným? A na co dát v obsahu pozor? Díky moc za cenné rady

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 19. 11. 2015 8:56

    all (neregistrovaný)

    Re: převední na jinou práci
    § 67 zákoníku práce,lze

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 11. 2015 9:00

    Kisska (neregistrovaný)

    Re: převední na jinou práci
    ano, díky a to, že nechce podepsat, jak byste řešil(a) děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 11. 2015 9:19

    all (neregistrovaný)

    Re: převední na jinou práci
    Jestliže nechce podepsat změnu, na to má právo, takže buď dáte výpověd pro nadbytečnost, nebo dohodu z téhož důvodu, oboje s nárokem na odstupné.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 19. 11. 2015 9:20

    Kisska (neregistrovaný)

    Re: převední na jinou práci
    Moc děkuji, potřebovala jsem potvrdit, že má právo nesouhlasit s převedením, díky!

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 11. 2015 9:26

    all (neregistrovaný)

    Re: není zač
    >>>>>Dobré ráno všem, potřebovala bych radu... Zam-ec
    >>>>>nechce podepsat převedení na jiný druh práce -
    >>>>>manipulační
    >>>>>dělník a měl by jít na výrobní linku. Jeho místo se
    >>>>>bude rušit. Jak postupovat dál? Máme nějakou páku,
    >>>>>jak
    >>>>>postupovat? Zam-ec přišel s tím, že má od února
    >>>>>sehnanou práci a když ho pustíme dohodou s odstupným,
    >>>>>odejde
    >>>>>hned! Lze také sepsat dohodu s odstupným? A na co dát
    >>>>>v obsahu pozor? Díky moc za cenné rady
    >>>>
    >>>>§ 67 zákoníku práce,lze
    >>>ano, díky a to, že nechce podepsat, jak byste
    >>>řešil(a)
    >>>děkuji
    >>
    >>Jestliže nechce podepsat změnu, na to má právo, takže
    >>buď dáte výpověd pro nadbytečnost, nebo dohodu z
    >>téhož
    >>důvodu, oboje s nárokem na odstupné.
    >Moc děkuji, potřebovala jsem potvrdit, že má právo
    >nesouhlasit s převedením, díky!

    •   Zobrazit celé vlákno