Re: zahraniční pracovní cesta
Zaměstnavatel je povinen před vysláním zaměstnance na pracovní cestu stanovit její podmínky, především ty, které mohou ovlivnit právo zaměstnance na poskytnutí cestovních náhrad, přičemž je povinen zohlednit oprávněné zájmy zaměstnance. Jednou z těchto podmínek je i místo, odkud pracovní cesta začíná. Pokud zaměstnavatel stanoví jako výchozí místo své sídlo, je na zaměstnanci, jak se tam dopraví. Požadovat, aby zaměstnanec přijel svým autem, je samozřejmě nesmysl, zaměstnanec může přijít i pěšky, bude-li chtít. Otázkou je, zda je takový postup v souladu s oprávněnými zájmy zaměstnance.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
Firmy musí řešit zmatek v hlášení zaměstnanců. Chyba v systému poslala špatná data
Chytila páječku za pálivý konec, přesto se nevzdala. Dnes tvoří unikáty z cínu i skla
Další spor Schillerové s Babišem, tentokrát jde o limity u zdravotních benefitů
Ženám rostou důchody v posledních letech rychleji než mužům
20. 11. 2015 12:59
Dobrý den, zaměstnanec má v pracovní smlouvě napsané, že souhlasí s vysíláním na pracovní cesty do zahraničí.Český zaměstnavatel vysílá své zaměstnance do Německa. Má právo zaměstnavatel požadovat, aby si zaměstnanec (bydlí 450 km od zaměstnavatele) přijel svým autem nebo vlakem pro služební auto?
Mnohokrát děkuji za ochotu.