Dovolená u nového zaměstnavatele

• Katka H. (neregistrovaný)

  20. 11. 2015 14:13

  Dobrý den,
  
  chtěla bych poprosit o dotaz 9.11.2015 jsem ukončila pracovní poměr dohodou a 10.11.2015 nastoupila k novému zaměstnavateli.
  
  Nevíte prosím jak je to s dovolenou? Zda mám nárok ne ten listopad a od koho? V bývalém zaměstnání mi ji nezahrnuli jelikož jsem neodporacovala celý měsíc a v novém zaměstnání také ne.
  
  Je to tak správně? Že mám jen 1/12 za odpracovaných 21 dní?
  
  Děkuji moc

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 20. 11. 2015 14:16

    Líba (neregistrovaný)

    Re: dovolená u nového zaměstnavatele
    Ano, je to správně. Pokud odpracujete aspoň 21 dnů.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 11. 2015 14:20

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: dovolená u nového zaměstnavatele
    Já jenom pro vysvětlení dodám, že pokud byste takto ukončila pracovní poměr např. 9.září a 10. září nastoupila k novému zaměstnavateli, po odpracování 60 dnů by vám vznikl nárok i na dovolenou za září. Ve vašem případě vznikne nárok pouze na dovolenou za odpracované dny, tj. za 21 dnů na 1/12.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 11. 2015 14:22

    

    VH

    Re: dovolená u nového zaměstnavatele
    Jen doplním, že pravidlo o dovolené za kalendářní měsíc, v jehož průběhu zaměstnanec změnil zaměstnání, se uplatňuje jen u dovolené za kalendářní rok, na kterou vzniká právo, odpracuje-li zaměstnanec v daném roce aspoň 60 směn. V tomto roce to již tazatelka nestihne.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 20. 11. 2015 14:37

    Katka H. (neregistrovaný)

    Re: dovolená u nového zaměstnavatele
    Děkuji Vám moc za dovysvětlení. Přeji moc krásný víkend

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 11. 2015 8:13

    E.V. (neregistrovaný)

    Re: dovolená u nového zaměstnavatele
    >>>>Dobrý den,
    >>>>
    >>>>chtěla bych poprosit o dotaz 9.11.2015 jsem ukončila
    >>>>pracovní poměr dohodou a 10.11.2015 nastoupila k
    >>>>novému
    >>>>zaměstnavateli.
    >>>>
    >>>>Nevíte prosím jak je to s dovolenou? Zda mám nárok ne
    >>>>ten listopad a od koho? V bývalém zaměstnání mi ji
    >>>>nezahrnuli jelikož jsem neodporacovala celý měsíc a v
    >>>>novém zaměstnání také ne.
    >>>>
    >>>>Je to tak správně? Že mám jen 1/12 za odpracovaných
    >>>>21
    >>>>dní?
    >>>>
    >>>>Děkuji moc
    >>>
    >>>Ano, je to správně. Pokud odpracujete aspoň 21 dnů.
    >>Mohu se prosím zeptat? Na dovolenou za prosinec bude mít tazatelka nárok? Děkuji a přeji krásný den
    >>Jen doplním, že pravidlo o dovolené za kalendářní
    >>měsíc, v jehož průběhu zaměstnanec změnil zaměstnání,
    >>se
    >>uplatňuje jen u dovolené za kalendářní rok, na kterou
    >>vzniká právo, odpracuje-li zaměstnanec v daném roce
    >>aspoň 60 směn. V tomto roce to již tazatelka
    >>nestihne.
    >
    >Děkuji Vám moc za dovysvětlení. Přeji moc krásný
    >víkend

    •   Zobrazit celé vlákno