Rozvázání prac. poměru dohodou.

• SH (neregistrovaný)

  21. 11. 2015 13:23

  Dobrý den, prosím o radu. Mám firmičku, kde zaměstnávám sestru, ale protože se nedaří budu firmu rušit. Sestra je nyní na nemocenské a pravděpodobně bude končit nemocenskou k 30.11. Můžeme k tomu datu ukončit prac. poměr Dohodou, nebo až den poté, tedy 1.12. Snazší je pro mně ukončit poměr v listopadu, ať nemusím kvůli jednomu dni dělat mzdy a odvody na úřady... Ale nechci porušit zákon. Dotaz č. 2. Když budu rušit firmu a nahlásím konec k 1.1.2016 musím platit socku a zdravku i za leden? Je lepší to uzavřít k 31.12.2015? Děkuji za Vaše názory. Sváťa

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 21. 11. 2015 14:21

    dann (neregistrovaný)

    Re: Rozvázání prac. poměru dohodou.
    Dohodou můžete pracovní poměr ukončit kdykoliv, tedy třeba dnes, nebo zítra. Nemoc není překážkou.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 11. 2015 14:25

    SH (neregistrovaný)

    Re: Rozvázání prac. poměru dohodou.
    No, jo, to mi nedošlo. Tak děkuji moc.

    •   Zobrazit celé vlákno