Odstupné ,průměr -žena na RD

• alin (neregistrovaný)

  22. 11. 2015 20:49

  Dobrý den, zaměstnavatel ukončil z organizačních důvodů (konkurz)pracovní poměr se zaměstnankyní na rodičovské dovolené. Náleží jí odstupné 3 měsíce. Prosím z jakého průměru ho spočítám - poslední známý nebo předpokládaný?--má hrubý plat 22000,-, pracovala normálně na 8 hodin.Teď v poslední výplatě bych jí měla také vyplatit poměrnou část dovolené? Děkuji za odpověď.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 22. 11. 2015 21:52

    

    v.e.n.d.y.

    Re: odstupné ,průměr -žena na RD
    Rozhodné období je předcházející čtvrtletí, pokud tedy v 7-9/2015 nepracovala, náleží ji pravděpodobný výdělek.
    Pravděpodobný výdělek
    § 355
    (1) Jestliže zaměstnanec v rozhodném období neodpracoval alespoň 21 dnů, použije se pravděpodobný výdělek.
    (2) Pravděpodobný výdělek zjistí zaměstnavatel z hrubé mzdy nebo platu, které zaměstnanec dosáhl od počátku rozhodného období, popřípadě z hrubé mzdy nebo platu, které by zřejmě dosáhl; přitom se přihlédne zejména k obvyklé výši jednotlivých složek mzdy nebo platu zaměstnance nebo ke mzdě nebo platu zaměstnanců vykonávajících stejnou práci nebo práci stejné hodnoty.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 11. 2015 8:37

    alin (neregistrovaný)

    Re: odstupné ,průměr -žena na RD
    děkuji. Ještě se zeptám na dovolenou , kde bych našla ,jak spočítám poměrnou část za mateřskou a následně rodičovskou dovolenou. Děkuji za pomoc

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 11. 2015 9:06

    Líba (neregistrovaný)

    Re: odstupné ,průměr -žena na RD
    Nejlépe v zákoníku práce. § 211 - 223
    
    Nepožádala o čerpání dovolené po skončení MD? Dny rodičovské dovolené se nepovažují za odpracované.
    
    Zkuste nejdřív sama spočítat a pak sem napište od kdy do kdy měla MD. Překontrolujeme vám to.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 23. 11. 2015 12:09

    alin (neregistrovaný)

    Re: odstupné ,průměr -žena na RD
    Děkuji. Zaměstnankyně (má stanovenou dovolenou 25 dnů) nastoupila..4.9.2014 na mateřskou dovolenou - za rok 2014 vyčerpala zatím 23 dnů. 19.3.2015 nastoupila na rodičovskou dovolenou. Tak mi vychází,že se doplatí 2 dny dovolené za 2014 a má nárok na dovolenou za 2 měsíce roku 2015 tzn. 4 dne. Děkuji za kontrolu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 11. 2015 12:33

    Líba (neregistrovaný)

    Re: odstupné ,průměr -žena na RD
    Jestliže v roce 2014 nezameškala 100 dnů před nástupem na MD, tak jí zbyly 2 dny. Za rok 2015 byla na MD méně než 60 dnů, tak bude mít nárok na 1/12 za každých 21 dnů, což jsou ve vašem případě 4 dny.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 11. 2015 15:02

    alin (neregistrovaný)

    Re: odstupné ,průměr -žena na RD
    takže jsem si to spočítala správně, to potěší..opravdu moc děkuji za odpovědi a přeji hezký den.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 11. 2015 15:10

    Líba (neregistrovaný)

    Vám také.
    >>>>>>>>jakého průměru ho spočítám - poslední známý nebo
    >>>>>>>předpokládaný?--má hrubý plat 22000,-, pracovala
    >>>>>>>normálně na 8
    >>>>>>>hodin.Teď v poslední výplatě bych jí měla také
    >>>>>>>vyplatit poměrnou část dovolené? Děkuji za odpověď.
    >>>>>>>>>>děkuji. Ještě se zeptám na dovolenou , kde bych našla
    >>>>>,jak spočítám poměrnou část za mateřskou a následně
    >>>>>rodičovskou dovolenou. Děkuji za pomoc
    >>>>
    >>>>Nejlépe v zákoníku práce. § 211 - 223
    >>>>
    >>>>Nepožádala o čerpání dovolené po skončení MD? Dny
    >>>>rodičovské dovolené se nepovažují za odpracované.
    >>>>
    >>>>Zkuste nejdřív sama spočítat a pak sem napište od kdy
    >>>>do kdy měla MD. Překontrolujeme vám to.
    >>>Děkuji. Zaměstnankyně (má stanovenou dovolenou 25
    >>>dnů)
    >>>nastoupila..4.9.2014 na mateřskou dovolenou - za rok
    >>>2014 vyčerpala zatím 23 dnů. 19.3.2015 nastoupila na
    >>>rodičovskou dovolenou. Tak mi vychází,že se doplatí 2
    >>>dny dovolené za 2014 a má nárok na dovolenou za 2
    >>>měsíce
    >>>roku 2015 tzn. 4 dne. Děkuji za kontrolu.
    >>
    >>Jestliže v roce 2014 nezameškala 100 dnů před
    >>nástupem
    >>na MD, tak jí zbyly 2 dny. Za rok 2015 byla na MD
    >>méně
    >>než 60 dnů, tak bude mít nárok na 1/12 za každých 21
    >>dnů, což jsou ve vašem případě 4 dny.
    >takže jsem si to spočítala správně, to potěší..opravdu
    >moc děkuji za odpovědi a přeji hezký den.

    •   Zobrazit celé vlákno