Doba určitá a pauza

• Mišška (neregistrovaný)

  23. 11. 2015 9:08

  Dobrý den,
  moc bych chtěla poprosit personalisty o radu.
  Řeším případ, kdy zaměstnanec má smlouvu na dobu určitou.
  Smlouva mu nebyla prodloužena. Pán začal holdovat alkoholu.
  Jde se registrovat na Úřad práce.
  Má prý zájem příští rok opět nastoupit. Pokud to tak dopadne, jaký vliv má ZP §39 , prosím ?
  "Jestliže od skončení předchozího pracovního poměru na dobu určitou uplynula doba 3 let, k předchozímu pracovnímu poměru na dobu určitou mezi týmiž smluvními stranami se nepřihlíží."
  Doba tří let neuplyne, tzv. "pauza" mezi pracovními poměry nebude 3 roky. Platí tedy pro mě , že můžeme v příštím roce sepsat novou pracovní smlouvu na dobu určitou nebo se bude brát jako prodloužení té stávající ?
  Moc děkuji všem

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 23. 11. 2015 9:16

    xJ (neregistrovaný)

    Re: Doba určitá a pauza
    Z dotazu nevyplývá, jestli se jedná už o třetí dobu určitou.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 11. 2015 9:19

    Mišška (neregistrovaný)

    Re: Doba určitá a pauza
    Omlouvám se, nejedná se o třetí dobu určitou.
    Jedná se o 1. smlouvu na dobu určitou.
    V příštím roce mohu sepsat novou smlouvu nebo se nazývá prodloužením ?
    Kdyby šlo o třetí dobu určitou, musí být 3 letá pauza před novým pracov. poměrem že ? Vím , že dříve byla pauza 1/2 roku, ale to již neplatí že ?
    Moc všem děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 11. 2015 9:23

    xJ (neregistrovaný)

    Re: Doba určitá a pauza
    Můžete ještě dvakrát sepsat dohodu na dobu určitou. Když tato skončila, musí být nová, nejedná se o dodatek s prodloužením.

    •   Zobrazit celé vlákno