Mzdový výměr + navýšení

• sa. (neregistrovaný)

  30. 11. 2015 11:05

  dobrý den, prosím o radu .prodavačky stejný druh práce mají mzdový výměr stanovený stejný základ , ale po zk.době se jim zvyšuje mzda ale do základu - podle kontroly špatně, základ musí být stejný , jakým způsobem formulovat to zvýšení ?
  právě nám vytkli to, (chtěli po nás mzd.výměry) , že vlastně jedna ,která už byla v PP déle měla v základu víc peněz (byl to třeba třetí výměr) a druhá která byla kratší dobu nižší základ.
  děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 30. 11. 2015 11:20

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: mzdový výměr + navýšení
    takové navýšení je dobré řešit osobním ohodnocením

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 11. 2015 12:00

    all (neregistrovaný)

    Re: mzdový výměr + navýšení
    Souhlasím, že je výhodné řešit osobním ohodnocením, ale současně neznám žádný zákon nebo předpis, který by zakazoval (při zachování zásady rovného odměňování za vykonanou práci) , aby základní mzda musela být u všem stejná. Jde o to, jak si to zaměstnavatel zdůvodní. Na jaký zákon nebo předpis se kontrola odvolala ? Nebo to jen tak řekli, neodůvodnili a vy teď řešíte ?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 11. 2015 12:10

    

    VH

    Re: mzdový výměr + navýšení
    A co máme rozumět "základní" mzdou? Má-li se jednat o zaručenou mzdu, pak ta musí být u těch, kteří konají stejnou práci nebo práci stejné hodnoty, stejná. To, co je navíc, odpovídá pracovním výsledkům a pracovní výkonnosti.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 30. 11. 2015 12:12

    sa. (neregistrovaný)

    Re: mzdový výměr + navýšení
    děkuji na zákon rovné zacházení a zákaz diskriminace
    
    na to osobní ohodnocení je zvlášť formulář ? prosím

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 11. 2015 12:25

    jaru (neregistrovaný)

    Re: mzdový výměr + navýšení
    Tak právě nedávno mě upozorňovala jedna účetní, že - po kontrole - má být u např. všech prodavaček stejná základní mzda, ať je tam rok nebo deset. Samozřejmě pohyblivé prémie atd.
    Pokud je prý na stejné pozici musí mít stejný základ. Mně se to taky nezdá, ale ještě jsem to nezjišťovala. Takže jak píše all - záleží na zaměstnavateli - ale asi v tom něco bude..... tak nevím

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 11. 2015 12:32

    all (neregistrovaný)

    Re: mzdový výměr + navýšení
    No, ve státní správě nemáte téměř nikdy stejnou základní mzdu (tedy plat), protože právě dle délky praxe jsou v platových třídách platové stupně. Takže přijde mi to jen jako buzerace, protože u dvou skladníků , vykonávajících stejný druh práce, máme u každého jiný základní plat. Takže mi přijde , při zachování dříve uvedených podmínek, úplně jedno, zda mají obě základní mzdu 10.000 a jedna pětistovku navíc v osobním ohodnocení, nebo jedna 10.500 a druhá 10.000. Sumu jsem střelila jen tak od boku, nevím kolik je pro ně zaručená mzda.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 11. 2015 12:40

    jaru (neregistrovaný)

    Re: mzdový výměr + navýšení
    Úplně přesně tak si to taky myslím. A hlavně to tak máme.
    Takže pokud by ty třídy - základy byly např. u zedníků špatně,
    tak to by za celý léta bylo teda pěkný. Nemůžu se na IP dovolat, ale chci to zjistit, teď jste mi to připomněli. Dík

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 11. 2015 12:58

    sa. (neregistrovaný)

    Re: mzdový výměr + navýšení
    pokud zjistíte prosím dejte vědět.
    dík

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 11. 2015 12:43

    sa. (neregistrovaný)

    Re: mzdový výměr + navýšení
    děkuji vám za reakce , no budeme řešit os.ohod.(máme za to pokutu)ale ještě prosím, os.ohod. je součást mzdového výměru nebo psát zvlášť? je nějaký formulář?
    sa.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 11. 2015 13:20

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: mzdový výměr + navýšení
    my ho máme jako součást mzdového výměru, manžel ho má stanovené zvlášť. O formuláři nic nevím.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 11. 2015 13:35

    all (neregistrovaný)

    Re: mzdový výměr + navýšení
    Po poradě s právníkem bych se asi proti pokutě odvolala. Pokud máte řádně zdůvodněno , nezdá se mi pokuta v pořádku. Jaký máte finanční rozdíl mezi pracovnicemi ?

    •   Zobrazit celé vlákno