Hlavní navigace

Mzdový výměr + navýšení

  • (neregistrovaný) 217.112.161.---

    1. 12. 2015 8:35

    dobré ráno, ještě reaguju na včerejší na včerejší diskuzi -mzdový výměr + navýšení a prosím jestli by mohl někdo poslat alespoň zhruba jak by měl mzdový výměr + s uvedením osob.ohodnocení vypadat.
    Trošku nechápu : př. nastoupí zaměstnanec dostane mzdový výměr se zákl.hrubou mzdou .Po zk.době řekne šéf , že mu přidá např. 500,--
    takže by měli napsat nový mzdový výměr se zákl.hr.mzdou a pod tím osobní ohodnocení 500,-- tedy zvlášť.omlouvám se fakt nevím a děkuji za radu

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 1. 12. 2015 10:19

      Lenka12 (neregistrovaný) 176.62.237.---

      Re: mzdový výměr + navýšení
      Například :

      DOHODA O SMLUVNÍ MZDĚ (PLATU)


      Zaměstnanec:
      Datum narození:
      Rodné číslo:
      Bydliště:
      Druh práce (funkce):


      V souladu se zákoníkem práce a dále podle pracovní smlouvy ze dne: ........
      je ujednána touto dohodou smluvní mzda (garantovaná část mzdy)
      15.000,- Kč za měsíc plus 3.000,-Kč nezaručená složka mzdy.

      Uvedený měsíční tarifní plat Vám bude vyplácen vždy do 20 dne následujícího měsíce.

      Tato dohoda smluvní mzdě je nedílnou součástí shora uvedené pracovní smlouvy.
      Tato dohoda platí od: ......


      V .................... dne ............................


      no a pokud to navýšíte tak jen napíšete dodadek k dohodě o smluvní mzde..

    • 1. 12. 2015 10:35

      pája

      Re: mzdový výměr + navýšení
      >>dobré ráno, ještě reaguju na včerejší na včerejší
      >>diskuzi -mzdový výměr + navýšení a prosím jestli by
      >>mohl
      >>někdo poslat alespoň zhruba jak by měl mzdový výměr +
      >>s
      >>uvedením osob.ohodnocení vypadat.
      >>Trošku nechápu : př. nastoupí zaměstnanec dostane
      >>mzdový výměr se zákl.hrubou mzdou .Po zk.době řekne
      >>šéf ,
      >>že mu přidá např. 500,--
      >>takže by měli napsat nový mzdový výměr se
      >>zákl.hr.mzdou a pod tím osobní ohodnocení 500,--

      ANO- takto to bude v pořádku,nový mzd.výměr nahradí původní
      toho níže si nevšímejte, to není žádný mzd. výměr, u výměru může zam-tel měnit při dodržení zák. podmínek sám jednostranně, ta dohoda je o něčem jiném

      >>tedy
      >>zvlášť.omlouvám se fakt nevím a děkuji za radu
      >
      >Například :
      >
      >DOHODA O SMLUVNÍ MZDĚ (PLATU)
      >
      >
      >Zaměstnanec:
      >Datum narození:
      >Rodné číslo:
      >Bydliště:
      >Druh práce (funkce):
      >
      >
      >V souladu se zákoníkem práce a dále podle pracovní
      >smlouvy ze dne: ........
      >je ujednána touto dohodou smluvní mzda (garantovaná
      >část mzdy)
      >15.000,- Kč za měsíc plus 3.000,-Kč nezaručená složka
      >mzdy.
      >
      >Uvedený měsíční tarifní plat Vám bude vyplácen vždy do
      >20 dne následujícího měsíce.
      >
      >Tato dohoda smluvní mzdě je nedílnou součástí shora
      >uvedené pracovní smlouvy.
      >Tato dohoda platí od: ......
      >
      >
      >V .................... dne
      >............................
      >
      >
      >no a pokud to navýšíte tak jen napíšete dodadek k
      >dohodě o smluvní mzde..

    • 1. 12. 2015 10:37

      VH

      Re: mzdový výměr + navýšení
      Tazatelka stále hovoří o mzdovém výměru a Vy tady podsouváte dohodu o mzdě, která je navíc úplně zcestná. Ne, ne ....

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).