Odchod zaměstnance - nemoc?
- Do JMHZ nutno vyplnit Kód CZ-ISCO (Katalog povolání) nerozumím tomu Poslední názor: 16.4.
- ELDP mateřská dovolená Poslední názor: 16.4.
- Eldp rd a md Poslední názor: 16.4.
- Stavební práce RPDP Poslední názor: 16.4.
- Minimální mzda doplatek Poslední názor: 16.4.
- Česká faktura v eurech Poslední názor: 16.4.
- Paragraf 9 Poslední názor: 16.4.
- Cestovné, palivo hybridní, LPG Poslední názor: 16.4.
- Dodatečné dpfo - neuplatnění dítěte Poslední názor: 16.4.
- Faktura má české IČO, ale slovenské DIČ Poslední názor: 16.4.
- Prohlášení k dani podepsané až v březnu Poslední názor: 16.4.
- JMHZ doregistrace údajů zaměstnanci Poslední názor: 15.4.
- JMHZ Poslední názor: 15.4.
- Přehled OSVČ ČPZP Poslední názor: 15.4.
Naše online školení
Mohlo by vás zajímat
-
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
-
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
-
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
-
Firmy musí řešit zmatek v hlášení zaměstnanců. Chyba v systému poslala špatná data
-
Chytila páječku za pálivý konec, přesto se nevzdala. Dnes tvoří unikáty z cínu i skla
-
Další spor Schillerové s Babišem, tentokrát jde o limity u zdravotních benefitů
ČLÁNKY DO MAILU
2. 12. 2015 9:36
Dobrý den,
zaměstnankyně dostala výpoveď pro nadbytečnost s odstupným. Výpovědní lhůta 2 měsíce. Jelikož vedoucí už pro ni neměl žádnou práci, dal ji na ty dva měsíce placené volno. Pracovní poměr končí 30.11. Kolegyně ji však viděla dne 30.11. u lékaře. Obávám se, aby se nedala k 30.11. na nemocenskou a tím se neprodloužila doba, kdy ji budeme zaměstnávat. Nevím, zda už připravovat odchodové papíry. Do kdy musí předat papíry o nemocenský zaměstnavateli když poměr skončil 30.11., neměla je odevzdat ten den? Jelikož teď u nás už dva dny nepracuje?