Dárkové karty zaměstnancům

• Honza23 (neregistrovaný)

  2. 12. 2015 11:31

  Dobrý den,
  
  jen se přidávám k dnešnímu dotazu Dárkové karty zaměstnancům.
  Našim zaměstnancům dáváme dárkové karty v hodnotě 1500,-Kč
  Pro firmu je to nedaňový náklad a zaměstnancům nic nedaníme,držím se § 6 odst. 9 písmena g děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 2. 12. 2015 13:25

    jinka (neregistrovaný)

    Re: Dárkové karty zaměstnancům
    Pak to máte špatně
    http://www.accontes.cz/vanoce-a-darky-pro-zamestnance

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 12. 2015 6:30

    Honza23 (neregistrovaný)

    Re: Dárkové karty zaměstnancům
    Ale v kolektivní smlouvě máme napsáno že zaměstnanci obdrží odměnu od 500,- a víš k výplatnímu měsíci 11. Takže se karta nebere jako k Vánocům. Pak může použít § 6 odst. 9 písmena g děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 12. 2015 7:37

    jinka (neregistrovaný)

    Re: Dárkové karty zaměstnancům
    NE - zápis v kolektivní smlouvě je pro "osvobození na nic"
    Je jedno jestli jsou vánoce , nebo velikonoce. Je to tam přece popsáno.
    "Při poskytnutí těchto nepeněžních darů jde u zaměstnavatele o nedaňový náklad a u zaměstnance je do limitu 2.000 Kč ročně ve vymezených případech (např. pracovní výročí 20 let a každých dalších 5 let výkonu práce u zaměstnavatele, životní výročí 50 let a každých dalších 5 let věku, při prvém odchodu do starobního důchodu a další případy uvedené ve vyhlášce) osvobozen od daně z příjmů a současně není součástí vyměřovacích základů pro pojistné. Aby byl nepeněžní dar do výše 2.000.- Kč ročně osvobozen, je nutno respektovat okolnosti poskytnutí daru s ohledem na vyhlášku 114/2002 Sb"

    •   Zobrazit celé vlákno