Konec PP a neschopenka

• Marbor (neregistrovaný)

  4. 12. 2015 6:25

  Dobrý den, prosím o potvrzení, že uvažuji správně. Zaměstnanec, který u nás pracuje od 30.8.2015 přestal od 2.11.2015 chodit do zaměstnání. Měl doložit pracovní neschopnost, což se nestalo a přestal se zaměstnavatelem komunikovat. Nakonec nám sdělil, že žádnou nemá a tak jsem mu na konci listopadu poslala výpověď poštou s dodejkou. Tu převzal k 1.12.2015 a já mu k tomuto datu ukončila PP. Dnes však přišla neschopenka od 30.11.2015, kterou si pán honem rychle běžel toho 1.12.2015 jak mu došla výpověď nechat vystavit. Dle mého, ale výpověď platí neboť byla odeslaná 25.11.2015 a neschopenku tedy budeme platit jen toho 30.11.2015 a 1.12.2015, za což tedy náhrada nenáleží a poté ji budeme, pokud bude trvat déle než 14 dní odesílat na čssz. Je tento postup prosím správně nebo uvažuji chybně?? Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 4. 12. 2015 7:03

    all (neregistrovaný)

    Re: Konec PP a neschopenka
    Velmi chybně, při výpovědi začíná běžet ze zákona 2 měsíce výpovědní doba, takže pracovní poměr nemohl skončit 30.11.2015.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 12. 2015 7:14

    Marbor (neregistrovaný)

    Re: Konec PP a neschopenka
    Špatně jsem to napsala rozvázání nebylo výpovědí ale okamžité zrušení PP dle § 55 ZP, kdy PP končí dnem převzetí, což bylo 1.12.2015.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 12. 2015 7:58

    

    Kiwi

    Re: Konec PP a neschopenka
    Myslím, že jste mu mohli dát zrušení ve zkušební době. Aby se s Vámi ještě nesoudil...

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 4. 12. 2015 8:01

    Marbor (neregistrovaný)

    Re: Konec PP a neschopenka
    To by bylo fajn, ale bohužel nemohli. Už ve zkušební době nebyl, máme jen dvouměsíční.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 12. 2015 9:10

    katka2 (neregistrovaný)

    Re: Konec PP a neschopenka
    Možná mi něco uniklo, ale § 55 snad může dostat i nemocný zam-nec (tedy pokud není těhotný).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 12. 2015 9:25

    

    Kiwi

    Re: Konec PP a neschopenka
    Katko říkáte to správně. Okamžitě nelze PP zrušit jen s těhotnou, nebo se Z-cem na mateřské či rodičovské dovolené. OZ lze uplatnit do 2 měsíců po zjištění důvodu, nejpozději do 1 roku od vzniku důvodu

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 12. 2015 9:48

    Marbor (neregistrovaný)

    Re: Konec PP a neschopenka
    Takže můj postup jak jsem pochopila z odpovědí je můj postup správný. Se zaměstnancem zrušíme k datu převzetí, tedy 1.12. a s nemocí budu postupovat jako v ochranné době. Děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno