Konec RD, konec poměru a podpora

• Kara (neregistrovaný)

  7. 12. 2015 12:22

  Hezké pondělí přeji a prosím o radu. Ženě končí 3letá RD. Když ukončí poměr, podpora se bude počítat z čeho? Bude rozdíl (vyjde jí to lépe), pokud nejprve nějakou dobu odpracuje (jakou?) a pak teprve ukončí?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 7. 12. 2015 12:30

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Konec RD, konec poměru a podpora
    http://www.mpsv.cz/cs/18587

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 12. 2015 12:44

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Konec RD, konec poměru a podpora
    Taky by mne zajímalo, jakou dobu je potřeba odpracovat, jestli stačí týden nebo měsíc. Nemá někdo zkušenost s takovou situací?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 12. 2015 12:50

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Konec RD, konec poměru a podpora
    Známá mi říkala, že měla maminku, která po RD odpracovala 2 týdny. A podporu neměla spočítanou z pravdpodobné čisté mzdy, protože na ÚP ji řekli, že to bylo účelové. Osobně jsem ještě tento případ neměla.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 7. 12. 2015 13:49

    all (neregistrovaný)

    Re: Konec RD, konec poměru a podpora
    Ano, u nás to ÚP také tak vyhodnocuje. Záleží na nich, pro jakou variantu se rozhodnou.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 12. 2015 12:47

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Konec RD, konec poměru a podpora
    Děkuji, takže pokud jsem to dobře pochopila, ještě skončí RD třeba zítra, pak stačí, aby pár dní odpracovala a pak se teprve dohodla na skončení pracovního poměru a podpora bude počítána z průměrného (v tomto případě pravděpodobného průměrného) výdělku. Prostě aby neměla malou podporu počítanou z průměrné mzdy v národním hospodářství, nesmí poměr skončit zároveň s RD, ale musí aspoň nějaký ten den odpracovat. Je to tak?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 12. 2015 13:49

    xJ (neregistrovaný)

    Re: Konec RD, konec poměru a podpora
    http://www.ochrance.cz/aktualne/tiskove-zpravy-2014/skoncite-li-v-zamestnani-po-rodicovske-dovolene-prihlaste-se-na-uradu-prace-do-3-dnu/

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 12. 2015 14:01

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Konec RD, konec poměru a podpora
    Podle toho to vypadá, že když se přihlásí do 3 dnů po skončení PP, tak dostane podporu z pravděpodobného průměru, ale pokud vím, tak to tak není.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 12. 2015 14:29

    xJ (neregistrovaný)

    Re: Konec RD, konec poměru a podpora
    No právě, a teď co je správně. Ombudsman by snad měl vědět, jak to má být správně a stejně tak úřad práce by měl postupovat podle zákona.
    Ještě ze stránek mvcr a tam o tom, že by muselo být odpracováno tolik a tolik dnů, aby se to nepočítalo jako přímý nástup z RD nic není.
    
    http://www.mpsv.cz/cs/18587

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 12. 2015 14:41

    all (neregistrovaný)

    Re: Konec RD, konec poměru a podpora
    Tak s tím ombudsmanem jste mě fakt rozesmála, když si tu čarodějnici představím . Když nezná rozdíl mezi rekreačním pobytem a pobytem lidí, kteří nelegálně překročili hranice, tudíž zákon, tak si nedovedu představit, jak by mohla znát jakýkoliv jiný zákon.
    Ale i dle zkušenosti v mém okolí, ÚP v těchto případech postupují pokaždé jinak. Zřejmě uplatňují potřebu individuálního přístupu.

    •   Zobrazit celé vlákno