Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
Firmy musí řešit zmatek v hlášení zaměstnanců. Chyba v systému poslala špatná data
Chytila páječku za pálivý konec, přesto se nevzdala. Dnes tvoří unikáty z cínu i skla
Další spor Schillerové s Babišem, tentokrát jde o limity u zdravotních benefitů
8. 12. 2015 10:00
Dobrý den,
zaměstnanec měl smlouvu na dobu určitou do 7.12.2015 na pozici mistra. Pracovní poměr jsme ukončili, ale dnes se rozhodlo, že zde přeci jen zůstane na pozici řezače, tudíž chci založit nový pracovní poměr.
Je mi jasné, že při další smlouvě na dobu určitou, už ji poté smím prodloužit jen jednou, ale jak je to se zkušební dobou? Když je to úplně na jinou pozici? Může ji mít?
Děkuji za rady.