Re: Výpočet ZP a SP pro O.Z.Z a Č.I.D
Odpočet na invalidního důchodce se týká jen ZP. SP se odvádí jako u každého jiného zaměstnance, tam žádné úlevy nejsou.
Viz.:
Vyměřovací základ pro pojištěnce hrazené státem a odpočet u zaměstnavatele:
Vyměřovacím základem pro platbu pojistného státem je (od 1. srpna 2014) částka ve výši 6 259 Kč, stanovená v zákoně o pojistném na veřejné zdravotní pojištění. Z tohoto vyměřovacího základu platí stát za osoby, za které je plátcem pojistného, pojistné ve výši
845 Kč měsíčně.
U zaměstnance, kterému byl přiznán invalidní důchod a je zaměstnán u zaměstnavatele, který zaměstnává více než 50 % osob
se zdravotním postižením z celkového průměrného přepočteného počtu svých zaměstnanců, je vyměřovacím základem částka přesahující 6 259 Kč.
Re: Výpočet ZP a SP pro O.Z.Z a Č.I.D
A jak se to počítá u osob zdravtně znevýhodněných,které nemají přiznaný důchod jen mají nějaké omezení a mají potvrzení o zdravotním znevýhodnění,těm se počítají odvody stejně jako zdravým z 9.200,- Kč nebo více dle výdělku?
Re: Výpočet ZP a SP pro O.Z.Z a Č.I.D
A ptáte se z pozice mzdové účetní????? No potěž koště..... tak honem doplnit informace a znalosti, než bude pozdě......
Spadáte opravdu do skupiny, kde máte 50% invalidních? Přepočetla jste vše dobře? Víte, co je vyměřovací základ pro ZP?
Takže 11687,- Kč mínus 6259,- = 5428.- Kč - to je vyměřovací základ pro ZP (jak pro zaměstnavatele, tak pro zaměstnance).
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
Firmy musí řešit zmatek v hlášení zaměstnanců. Chyba v systému poslala špatná data
Chytila páječku za pálivý konec, přesto se nevzdala. Dnes tvoří unikáty z cínu i skla
Další spor Schillerové s Babišem, tentokrát jde o limity u zdravotních benefitů
Ženám rostou důchody v posledních letech rychleji než mužům
8. 12. 2015 14:42
Dobrý den,prosím o radu jak vypočítat ZP a SP pro zaměstnance ve firmě.kde je zaměstnáno více jak 50% osob se zdravotním postižením.Existuje na to nějaký vzorec? Klasicky je to ZP HM x 13,5 : 3 a SP HM x 6.5% atd,ale nevím jak u postižených osob,ty platí méně,jen nevím jak to spočítat.Zaměstnanec Č.I.D 1.st. a O.Z.Z se počítá každý jinak nebo stejně? děkuji za radu,nemám s tím zkušenst