Re: Okamžité zrušení PP a NEMOCENSKÁ
Děkuji za rychlou reakci. Myslíte, že nejsou splněny podmínky, když od začátku roku nepřišla bez důvodu 6x do práce (ne v kuse - jednou v dubnu, 2x v květnu, 1x v červenci, 2x v září), vždy to měla jako absenci (neomluvenou) a vždy byla písemně upozorněna na porušení pracovních povinností a na možnost okamžitého ukončení pracovního poměru?
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
Firmy musí řešit zmatek v hlášení zaměstnanců. Chyba v systému poslala špatná data
Chytila páječku za pálivý konec, přesto se nevzdala. Dnes tvoří unikáty z cínu i skla
Další spor Schillerové s Babišem, tentokrát jde o limity u zdravotních benefitů
9. 12. 2015 12:48
Dobrý den, zaměstnankyně byla v průběhu r. 2015 5x, naposledy v 09/2015, upozorněna na porušení pracovních předpisů a možnost okamžitého ukončení PP z důvodů neomluvených absencí. Všechna upozornění jsou zaměstnankyní podepsána. Dne 15.10.-16.10. opět nepřišla do práce, 17.10.2015 dodala nemocenský lístek s platností od 15.10.2015, nemocná je dosud. Zaměstnavatel s ní chce dnes okamžitě zrušit pracovní poměr s tím, že by okamžité zrušení odeslal poštou na doručenku. Je to, prosím, možné? Poslední upozornění je víc, než 2 měsíce staré, navíc je na nemocenské, tak vůbec nevím. Děkuji za rady.