Děkuji o:))
>>>Dobrý den, prosím o radu. Zaměstnanec je odměňován
>>>jak
>>>úkolovou, tak i hodinovou mzdu. Pokud v úkole dosáhne
>>>nižší mzdu, než by byla v hodinové mzdě, tak mu mzdu
>>>mám spočítat v té hodinovce? Děkuji moc
>> Jen pokud nedosáhne výše minimální mzdy.
>Jen pokud nedosáhne minimální mzdu, má nárok na
>doplatek do min.mzdy.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
Firmy musí řešit zmatek v hlášení zaměstnanců. Chyba v systému poslala špatná data
Chytila páječku za pálivý konec, přesto se nevzdala. Dnes tvoří unikáty z cínu i skla
10. 12. 2015 6:15
Dobrý den, prosím o radu. Zaměstnanec je odměňován jak úkolovou, tak i hodinovou mzdu. Pokud v úkole dosáhne nižší mzdu, než by byla v hodinové mzdě, tak mu mzdu mám spočítat v té hodinovce? Děkuji moc