Zdanění stravného zaměstnance

• vitka (neregistrovaný)

  10. 12. 2015 10:11

  Dobrý den!
  Zaměstnanec byl služebně týden v jiném městě, kde i spal. Zaměstnavatel mu řekl, že stravné mu dá jako prémii. Nevíte jestli je ve výsledku rozdíl zdanění včetně SP a ZP, jestli tito částku dá do prémií nebo jako stravné?
  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 10. 12. 2015 10:42

    

    VH

    Re: Zdanění stravného zaměstnance
    Pokud zaměstnanci vzniklo právo na stravné, zaměstnavatel musí toto právo uspokojit a nemůže ho nahradit jiným plněním. Dá-li odměnu, stravné musí vyplatit i tak.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 12. 2015 10:48

    vitka (neregistrovaný)

    Re: Zdanění stravného zaměstnance
    To on dá stravné i odměnu, ale chce to sečíst a dát celé jako odměnu. Jde mi o to, jestli na tom nebude zaměstnanec daňově hůře (SP,ZP)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 12. 2015 10:55

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: Zdanění stravného zaměstnance
    On nemůže nevyplatit stravné. Kromě toho, opravdu by to bylo pro zaměstnance nevýhodné (odvody). Vyplaťte mu stravné, na které má právo, a co utratil nad, mu dejte jako odměnu

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 10. 12. 2015 10:56

    ,... (neregistrovaný)

    Re: Zdanění stravného zaměstnance
    stravné nelze nahradit prémií, pokud na ně vznikne nárok
    ze stravného se neodvádí SP a ZP

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 12. 2015 11:02

    vitka (neregistrovaný)

    Re: Zdanění stravného zaměstnance
    >>>>Dobrý den!
    >>>>Zaměstnanec byl služebně týden v jiném městě, kde i
    >>>>spal. Zaměstnavatel mu řekl, že stravné mu dá jako
    >>>>prémii. Nevíte jestli je ve výsledku rozdíl zdanění
    >>>>včetně
    >>>>SP a ZP, jestli tito částku dá do prémií nebo jako
    >>>>stravné?
    >>>>Děkuji
    >>>
    >>>Pokud zaměstnanci vzniklo právo na stravné,
    >>>zaměstnavatel musí toto právo uspokojit a nemůže ho
    >>>nahradit
    >>>jiným plněním. Dá-li odměnu, stravné musí vyplatit i
    >>>tak.
    >>To on dá stravné i odměnu, ale chce to sečíst a dát
    >>celé jako odměnu. Jde mi o to, jestli na tom nebude
    >>zaměstnanec daňově hůře (SP,ZP)
    >stravné nelze nahradit prémií, pokud na ně vznikne
    >nárok
    >ze stravného se neodvádí SP a ZP
    Děkuji všem
    >
    >

    •   Zobrazit celé vlákno