Re: nepřetržitý provoz- přesčasy
Dobrý den, v zákoníku práce jsem našla toto:
Za dobu práce přesčas přísluší zaměstnanci mzda, na kterou mu vzniklo za tuto dobu právo a příplatek nejméně ve výši 25 % průměrného výdělku, pokud se zaměstnavatel se zaměstnancem nedohodli na poskytnutí náhradního volna v rozsahu práce konané přesčas místo příplatku.
Jestli tomu rozumím dobře, tak náhradní volno by mělo být po dohodě, která zřejmě ve Vašem případě není. Manžel pracuje ve velikém závodě s nepřetržitým provozem a zaměstnavatel jen zřídkakdy dává přesčas k proplacení. Protože tato dohoda se nikde nehlásí ani nezakládá a nikdo ji nemá jak zkontrolovat, musel by se "šprajcnout" zaměstnanec a to by asi dlouho nebyl zaměstnancem. Taková je praxe. Tím Vás nechci odradit od nárokování si proplacení přesčasu. Ještě je otázka jestli to byl nucený přesčas ze strany zaměstnavatele. M.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
11. 12. 2015 8:32
Dobrý den,¨
potřebuji prosím radu. Pracujeme v nepřetržitém procesu. Přesčasy nám vždy proplácejí včetně příplatku kromě měsíce listopad. Přesčasy ani příplatek není proplacený a nechávají to na prosinec, kdy v některých dnech je provozovna uzavřena a ty tzv. naddělané hodiny si musíme v tyto dny vybrat. Je to prosím správně?