Rodičovská dovolená
-
-
Renata1 (neregistrovaný)
Re: Rodičovská dovolená
Rodičovskou mám až do konce ledna,takže proč bych měla mít neplacené volno?Když se domluvím tak snad nemusím nastupovat přesně k 3.roku dítěte...Děkuji -
.. (neregistrovaný)
Re: Rodičovská dovolená
Těžko můžete mít rodičovskou dovolenou do konce ledna 2016, když Vaše dcera bude mít třetí narozeniny v polovině prosince 2015
Zákoník práce umožňuje čerpání rodičovské dovolené POUZE do 3 let věku dítěte.
Zákoník práce
§ 196 Rodičovská dovolená
K prohloubení péče o dítě je zaměstnavatel povinen poskytnout zaměstnankyni a zaměstnanci na jejich žádost rodičovskou dovolenou. Rodičovská dovolená přísluší matce dítěte po skončení mateřské dovolené a otci od narození dítěte, a to v rozsahu, o jaký požádají, ne však déle než do doby, kdy dítě dosáhne věku 3 let. -
Líba (neregistrovaný)
Re: Rodičovská dovolená
Rodičovský příspěvek můžete pobírat třeba do 4 let věku dítěte. To se zaměstnavatele vůbec netýká. Rodičovskou dovolenou máte do 15.12., takže když už se do práce nechcete vracet, musíte to nějak řešit. Buď dohodou o ukončení 15.12. nebo později, ale od 16.12. si musíte požádat o neplacené volno. -
.. (neregistrovaný)
Re: Rodičovská dovolená
>>>>>>>nastoupit do práce 15.12? Se zaměstnavatelem jsem
>>>>>>>domluvena,že skončí pracovní poměr k 31.12.2015.
>>>>>>>Nemusím tedy
>>>>>>>vůbec nastupovat a normálně ukončit poměr k
>>>>>>>poslednímu?
>>>>>>>
>>>>>>>Děkuji Vám
>>>>>>>
>>>>>>>Renata
>>>>>>
>>>>>>Jestli jste se dohodli na ukončení 31.12., tak jste
>>>>>>se
>>>>>>také měli dohodnout na neplaceném volnu od 16.12. do
>>>>>>31.12.2015. Napište písemnou žádost, pravděpodobně
>>>>>>vám
>>>>>>vyhoví, i když tu povinnost nemá.
>>>>>
>>>>>Jen doplním - pokud vám nevyhoví, jste povinna
>>>>>nastoupit 16.12. do práce a pracovat do 31.12.2015
>>>>
>>>>Rodičovskou mám až do konce ledna,takže proč bych
>>>>měla
>>>>mít neplacené volno?Když se domluvím tak snad nemusím
>>>>nastupovat přesně k 3.roku dítěte...Děkuji
>>>
>>>
>>>Těžko můžete mít rodičovskou dovolenou do konce ledna
>>>2016, když Vaše dcera bude mít třetí narozeniny v
>>>polovině prosince 2015
>>>Zákoník práce umožňuje čerpání rodičovské dovolené
>>>POUZE do 3 let věku dítěte.
>>Rodičák podle ÚP mám až do konce ledna 2016, takže
>>když se domluvím se zaměstnavatelem,že nastoupím jiný
>>termín,tak se něco děje? Chtěla bych ukončit
>>zaměstnání k
>>31.12.2015 a vůbec nenastupovat.
>>
>>R.
>
>Rodičovský příspěvek můžete pobírat třeba do 4 let
>věku dítěte. To se zaměstnavatele vůbec netýká.
>Rodičovskou dovolenou máte do 15.12., takže když už se do práce
>nechcete vracet, musíte to nějak řešit. Buď dohodou o
>ukončení 15.12. nebo později, ale od 16.12. si musíte
>požádat o neplacené volno.
>
Doporučuji - vygooglete si rozdíl mezi rodičovským příspěvkem a rodičovskou dovolenou. -
Líba (neregistrovaný)
Re: Rodičovská dovolená
Jestliže nebudete pracovat, tak nebudete mít mzdu. Maximálně, jestli vám nezbyla nějaká dovolená k proplacení při ukončení pracovního poměru.
Protože pobíráte rodičovský příspěvek, nemusíte si při neplaceném volnu platit zdravotní pojištění.
Na ÚP se můžete nahlásit hned po skončení pracovního poměru, pobírání rodičovského příspěvku tomu nebrání. -
Líba (neregistrovaný)
Není zač.
>>>>>>>>>31.12.2015. Napište písemnou žádost, pravděpodobně
>>>>>>>>>vám
>>>>>>>>>vyhoví, i když tu povinnost nemá.
>>>>>>>>
>>>>>>>>Jen doplním - pokud vám nevyhoví, jste povinna
>>>>>>>>nastoupit 16.12. do práce a pracovat do 31.12.2015
>>>>>>>
>>>>>>>Rodičovskou mám až do konce ledna,takže proč bych
>>>>>>>měla
>>>>>>>mít neplacené volno?Když se domluvím tak snad nemusím
>>>>>>>nastupovat přesně k 3.roku dítěte...Děkuji
>>>>>>
>>>>>>
>>>>>>Těžko můžete mít rodičovskou dovolenou do konce ledna
>>>>>>2016, když Vaše dcera bude mít třetí narozeniny v
>>>>>>polovině prosince 2015
>>>>>>Zákoník práce umožňuje čerpání rodičovské dovolené
>>>>>>POUZE do 3 let věku dítěte.
>>>>>>
>>>>>>však
>>>>>>déle než do doby, kdy dítě dosáhne věku 3 letR
>>>>>
>>>>>
>>>>>Rodičák podle ÚP mám až do konce ledna 2016, takže
>>>>>když se domluvím se zaměstnavatelem,že nastoupím jiný
>>>>>termín,tak se něco děje? Chtěla bych ukončit
>>>>>zaměstnání k
>>>>>31.12.2015 a vůbec nenastupovat.
>>>>Rodičovský příspěvek můžete pobírat třeba do 4 let
>>>>věku dítěte. To se zaměstnavatele vůbec netýká.
>>>>Rodičovskou dovolenou máte do 15.12., takže když už
>>>>se
>>>>do práce
>>>>nechcete vracet, musíte to nějak řešit. Buď dohodou o
>>>>ukončení 15.12. nebo později, ale od 16.12. si musíte
>>>>požádat o neplacené volno.
>>>
>>>když si požádám o nep.volno,tak pak od 16.12 nebudu
>>>mít nic ve mzdě zučtované nebo jak.Chtěla bych
>>>ukončit
>>>poměr k 31.12.2015 a na ÚP se pak budu hlásit až
>>>příští
>>>rok po ukončení rodičovského příspěvku
>>
>>Jestliže nebudete pracovat, tak nebudete mít mzdu.
>>Maximálně, jestli vám nezbyla nějaká dovolená k
>>proplacení při ukončení pracovního poměru.
>>
>>Protože pobíráte rodičovský příspěvek, nemusíte si
>>při
>>neplaceném volnu platit zdravotní pojištění.
>>
>>Na ÚP se můžete nahlásit hned po skončení pracovního
>>poměru, pobírání rodičovského příspěvku tomu nebrání.
>
>Děkuji moc
- Přeprava popílku režim PDP Poslední názor: 23.12.
- Sleva na dani prarodič Poslední názor: 22.12.
- Prohlášení poplatníka na rok 2026 Poslední názor: 22.12.
- Jak vyplatit úrok společníkovi SRO Poslední názor: 22.12.
- Přenesená DP - montáž a seřízení zavírače Poslední názor: 22.12.
- DPH při nákupu z Německa Poslední názor: 22.12.
- Faktury ze 3. země Poslední názor: 21.12.
- Mezinárodní ochranná známka Poslední názor: 21.12.
- DPH a pokladní doklad Poslední názor: 21.12.
- Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele - doklad o dosaženém vzdělání Poslední názor: 20.12.
- Zaměstnanec ve zk. době, nemoc a ukončení PP ve zk. době Poslední názor: 19.12.
- Fakturace fyzické osoby vlastní s.r.o. Poslední názor: 19.12.
- Sleva na invaliditu souběh se starobním důchodem Poslední názor: 19.12.
- DPN a ukončení PP Poslední názor: 19.12.
Mohlo by vás zajímat
-
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
-
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
-
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
-
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
-
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
-
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
14. 12. 2015 7:26
Dobrý den, dcera bude mít 15.12.2015 3 roky, musím nastoupit do práce 15.12? Se zaměstnavatelem jsem domluvena,že skončí pracovní poměr k 31.12.2015. Nemusím tedy vůbec nastupovat a normálně ukončit poměr k poslednímu?
Děkuji Vám
Renata