Rodičovská dovolená

• Renata1 (neregistrovaný)

  14. 12. 2015 7:26

  Dobrý den, dcera bude mít 15.12.2015 3 roky, musím nastoupit do práce 15.12? Se zaměstnavatelem jsem domluvena,že skončí pracovní poměr k 31.12.2015. Nemusím tedy vůbec nastupovat a normálně ukončit poměr k poslednímu?
  
  Děkuji Vám
  
  Renata

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 14. 12. 2015 7:48

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Rodičovská dovolená
    Jestli jste se dohodli na ukončení 31.12., tak jste se také měli dohodnout na neplaceném volnu od 16.12. do 31.12.2015. Napište písemnou žádost, pravděpodobně vám vyhoví, i když tu povinnost nemá.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 12. 2015 8:48

    all (neregistrovaný)

    Re: Rodičovská dovolená
    Jen doplním - pokud vám nevyhoví, jste povinna nastoupit 16.12. do práce a pracovat do 31.12.2015

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 12. 2015 14:14

    Renata1 (neregistrovaný)

    Re: Rodičovská dovolená
    Rodičovskou mám až do konce ledna,takže proč bych měla mít neplacené volno?Když se domluvím tak snad nemusím nastupovat přesně k 3.roku dítěte...Děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 14. 12. 2015 14:24

    .. (neregistrovaný)

    Re: Rodičovská dovolená
    Těžko můžete mít rodičovskou dovolenou do konce ledna 2016, když Vaše dcera bude mít třetí narozeniny v polovině prosince 2015
    Zákoník práce umožňuje čerpání rodičovské dovolené POUZE do 3 let věku dítěte.
    
    Zákoník práce
    § 196 Rodičovská dovolená
    K prohloubení péče o dítě je zaměstnavatel povinen poskytnout zaměstnankyni a zaměstnanci na jejich žádost rodičovskou dovolenou. Rodičovská dovolená přísluší matce dítěte po skončení mateřské dovolené a otci od narození dítěte, a to v rozsahu, o jaký požádají, ne však déle než do doby, kdy dítě dosáhne věku 3 let.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 12. 2015 14:28

    Renata1 (neregistrovaný)

    Re: Rodičovská dovolená
    Rodičák podle ÚP mám až do konce ledna 2016, takže když se domluvím se zaměstnavatelem,že nastoupím jiný termín,tak se něco děje? Chtěla bych ukončit zaměstnání k 31.12.2015 a vůbec nenastupovat.
    
    R.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 12. 2015 14:35

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Rodičovská dovolená
    Rodičovský příspěvek můžete pobírat třeba do 4 let věku dítěte. To se zaměstnavatele vůbec netýká. Rodičovskou dovolenou máte do 15.12., takže když už se do práce nechcete vracet, musíte to nějak řešit. Buď dohodou o ukončení 15.12. nebo později, ale od 16.12. si musíte požádat o neplacené volno.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 12. 2015 14:38

    .. (neregistrovaný)

    Re: Rodičovská dovolená
    >>>>>>>nastoupit do práce 15.12? Se zaměstnavatelem jsem
    >>>>>>>domluvena,že skončí pracovní poměr k 31.12.2015.
    >>>>>>>Nemusím tedy
    >>>>>>>vůbec nastupovat a normálně ukončit poměr k
    >>>>>>>poslednímu?
    >>>>>>>
    >>>>>>>Děkuji Vám
    >>>>>>>
    >>>>>>>Renata
    >>>>>>
    >>>>>>Jestli jste se dohodli na ukončení 31.12., tak jste
    >>>>>>se
    >>>>>>také měli dohodnout na neplaceném volnu od 16.12. do
    >>>>>>31.12.2015. Napište písemnou žádost, pravděpodobně
    >>>>>>vám
    >>>>>>vyhoví, i když tu povinnost nemá.
    >>>>>
    >>>>>Jen doplním - pokud vám nevyhoví, jste povinna
    >>>>>nastoupit 16.12. do práce a pracovat do 31.12.2015
    >>>>
    >>>>Rodičovskou mám až do konce ledna,takže proč bych
    >>>>měla
    >>>>mít neplacené volno?Když se domluvím tak snad nemusím
    >>>>nastupovat přesně k 3.roku dítěte...Děkuji
    >>>
    >>>
    >>>Těžko můžete mít rodičovskou dovolenou do konce ledna
    >>>2016, když Vaše dcera bude mít třetí narozeniny v
    >>>polovině prosince 2015
    >>>Zákoník práce umožňuje čerpání rodičovské dovolené
    >>>POUZE do 3 let věku dítěte.
    
    >>Rodičák podle ÚP mám až do konce ledna 2016, takže
    >>když se domluvím se zaměstnavatelem,že nastoupím jiný
    >>termín,tak se něco děje? Chtěla bych ukončit
    >>zaměstnání k
    >>31.12.2015 a vůbec nenastupovat.
    >>
    >>R.
    >
    >Rodičovský příspěvek můžete pobírat třeba do 4 let
    >věku dítěte. To se zaměstnavatele vůbec netýká.
    >Rodičovskou dovolenou máte do 15.12., takže když už se do práce
    >nechcete vracet, musíte to nějak řešit. Buď dohodou o
    >ukončení 15.12. nebo později, ale od 16.12. si musíte
    >požádat o neplacené volno.
    >
    
    Doporučuji - vygooglete si rozdíl mezi rodičovským příspěvkem a rodičovskou dovolenou.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 12. 2015 14:41

    Renata1 (neregistrovaný)

    Re: Rodičovská dovolená
    když si požádám o nep.volno,tak pak od 16.12 nebudu mít nic ve mzdě zučtované nebo jak.Chtěla bych ukončit poměr k 31.12.2015 a na ÚP se pak budu hlásit až příští rok po ukončení rodičovského příspěvku

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 12. 2015 14:48

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Rodičovská dovolená
    Jestliže nebudete pracovat, tak nebudete mít mzdu. Maximálně, jestli vám nezbyla nějaká dovolená k proplacení při ukončení pracovního poměru.
    
    Protože pobíráte rodičovský příspěvek, nemusíte si při neplaceném volnu platit zdravotní pojištění.
    
    Na ÚP se můžete nahlásit hned po skončení pracovního poměru, pobírání rodičovského příspěvku tomu nebrání.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 12. 2015 15:01

    Renata1 (neregistrovaný)

    Re: Rodičovská dovolená
    Děkuji moc

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 12. 2015 15:03

    Líba (neregistrovaný)

    Není zač.
    >>>>>>>>>31.12.2015. Napište písemnou žádost, pravděpodobně
    >>>>>>>>>vám
    >>>>>>>>>vyhoví, i když tu povinnost nemá.
    >>>>>>>>
    >>>>>>>>Jen doplním - pokud vám nevyhoví, jste povinna
    >>>>>>>>nastoupit 16.12. do práce a pracovat do 31.12.2015
    >>>>>>>
    >>>>>>>Rodičovskou mám až do konce ledna,takže proč bych
    >>>>>>>měla
    >>>>>>>mít neplacené volno?Když se domluvím tak snad nemusím
    >>>>>>>nastupovat přesně k 3.roku dítěte...Děkuji
    >>>>>>
    >>>>>>
    >>>>>>Těžko můžete mít rodičovskou dovolenou do konce ledna
    >>>>>>2016, když Vaše dcera bude mít třetí narozeniny v
    >>>>>>polovině prosince 2015
    >>>>>>Zákoník práce umožňuje čerpání rodičovské dovolené
    >>>>>>POUZE do 3 let věku dítěte.
    >>>>>>
    >>>>>>však
    >>>>>>déle než do doby, kdy dítě dosáhne věku 3 letR
    >>>>>
    >>>>>
    >>>>>Rodičák podle ÚP mám až do konce ledna 2016, takže
    >>>>>když se domluvím se zaměstnavatelem,že nastoupím jiný
    >>>>>termín,tak se něco děje? Chtěla bych ukončit
    >>>>>zaměstnání k
    >>>>>31.12.2015 a vůbec nenastupovat.
    >>>>Rodičovský příspěvek můžete pobírat třeba do 4 let
    >>>>věku dítěte. To se zaměstnavatele vůbec netýká.
    >>>>Rodičovskou dovolenou máte do 15.12., takže když už
    >>>>se
    >>>>do práce
    >>>>nechcete vracet, musíte to nějak řešit. Buď dohodou o
    >>>>ukončení 15.12. nebo později, ale od 16.12. si musíte
    >>>>požádat o neplacené volno.
    >>>
    >>>když si požádám o nep.volno,tak pak od 16.12 nebudu
    >>>mít nic ve mzdě zučtované nebo jak.Chtěla bych
    >>>ukončit
    >>>poměr k 31.12.2015 a na ÚP se pak budu hlásit až
    >>>příští
    >>>rok po ukončení rodičovského příspěvku
    >>
    >>Jestliže nebudete pracovat, tak nebudete mít mzdu.
    >>Maximálně, jestli vám nezbyla nějaká dovolená k
    >>proplacení při ukončení pracovního poměru.
    >>
    >>Protože pobíráte rodičovský příspěvek, nemusíte si
    >>při
    >>neplaceném volnu platit zdravotní pojištění.
    >>
    >>Na ÚP se můžete nahlásit hned po skončení pracovního
    >>poměru, pobírání rodičovského příspěvku tomu nebrání.
    >
    >Děkuji moc

    •   Zobrazit celé vlákno