Re: Nemocenská v překážkách zaměstnavate
>Dobrý den,v případě,že zaměstnanec po rodičovské
>dovolené na překážkách ( nadbytečnost a pravděpodobně bude
>dohoda o skončení prac.poměru k 31.12.2015) nastoupil
>na nemocenskou,tak mu prvních 14 dní vyplácí náhradu
>mzdy zaměstnavatel a pak OSSZ. Kdy mu zaměstnavatel
>musí vyplatit odstupné? Po skončení nemocenské nebo k
>datu ukončení pracovního poměru dohodou?
V poslední výplatě.
A pracovní poměr
>skončí k 31.12.2015, ikdyž bude zaměstnanec stále na
>nemocenské....?
Ano, pokud se dohodnou na ukončení 31.12.2015, tak tento den bude PP ukončen bez ohledu na nemoc.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
15. 12. 2015 8:32
Dobrý den,v případě,že zaměstnanec po rodičovské dovolené na překážkách ( nadbytečnost a pravděpodobně bude dohoda o skončení prac.poměru k 31.12.2015) nastoupil na nemocenskou,tak mu prvních 14 dní vyplácí náhradu mzdy zaměstnavatel a pak OSSZ. Kdy mu zaměstnavatel musí vyplatit odstupné? Po skončení nemocenské nebo k datu ukončení pracovního poměru dohodou? A pracovní poměr skončí k 31.12.2015, ikdyž bude zaměstnanec stále na nemocenské....?
Předem děkuji za Vaše názory.