Re: Nemocenská v překážkách zaměstnavate
>Dobrý den,v případě,že zaměstnanec po rodičovské
>dovolené na překážkách ( nadbytečnost a pravděpodobně bude
>dohoda o skončení prac.poměru k 31.12.2015) nastoupil
>na nemocenskou,tak mu prvních 14 dní vyplácí náhradu
>mzdy zaměstnavatel a pak OSSZ. Kdy mu zaměstnavatel
>musí vyplatit odstupné? Po skončení nemocenské nebo k
>datu ukončení pracovního poměru dohodou?
V poslední výplatě.
A pracovní poměr
>skončí k 31.12.2015, ikdyž bude zaměstnanec stále na
>nemocenské....?
Ano, pokud se dohodnou na ukončení 31.12.2015, tak tento den bude PP ukončen bez ohledu na nemoc.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
Firmy musí řešit zmatek v hlášení zaměstnanců. Chyba v systému poslala špatná data
Chytila páječku za pálivý konec, přesto se nevzdala. Dnes tvoří unikáty z cínu i skla
Další spor Schillerové s Babišem, tentokrát jde o limity u zdravotních benefitů
Ženám rostou důchody v posledních letech rychleji než mužům
15. 12. 2015 8:32
Dobrý den,v případě,že zaměstnanec po rodičovské dovolené na překážkách ( nadbytečnost a pravděpodobně bude dohoda o skončení prac.poměru k 31.12.2015) nastoupil na nemocenskou,tak mu prvních 14 dní vyplácí náhradu mzdy zaměstnavatel a pak OSSZ. Kdy mu zaměstnavatel musí vyplatit odstupné? Po skončení nemocenské nebo k datu ukončení pracovního poměru dohodou? A pracovní poměr skončí k 31.12.2015, ikdyž bude zaměstnanec stále na nemocenské....?
Předem děkuji za Vaše názory.