Re: Firemní sdělení - návštěva lékař
proč lékaři ? Ti jen potvrdí razítkem a podpisem, že uvedené údaje jsou správné. Snad zaměstnanec ví, na kolik hodin byl objednán?
Re: Firemní sdělení - návštěva lékař
Ale to vůbec není pravda, lékař má ze zákona povinnost součinnosti se zaměstnancem , aby ten mohl prokázat návštěvu lékaře zaměstnavateli. Dotazovat se nepotřebujete, když bude mít žádané potvrzené lékařem na propustce. Jestli to má nebo nemá nějaký smysl pro zaměstnavatele, to musí vědět on.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
Firmy musí řešit zmatek v hlášení zaměstnanců. Chyba v systému poslala špatná data
Chytila páječku za pálivý konec, přesto se nevzdala. Dnes tvoří unikáty z cínu i skla
Další spor Schillerové s Babišem, tentokrát jde o limity u zdravotních benefitů
Ženám rostou důchody v posledních letech rychleji než mužům
Město chtělo vyšší daň z nemovitostí pro brownfieldy, zdanilo však i školku
16. 12. 2015 14:20
Dobrý den.
Prosím o radu. Může zaměstnavatel vydat firemní sdělení, ve kterém bude upravovat problematiku osobních překážek v práci - vyšetření nebo ošetření u lékaře?
Nechce omezovat, ale spíš blíže rozepsat. Např. že na potvrzení od lékaře musí být uveden čas objednání (pokud byl zaměstnanec objednán), zda bylo možné provést mimo pracovní dobu, jak dlouhou dobu u lékaře strávil. Taktéž by chtěl v tomto sdělení zaměstnance informovat, že se propustky budou telefonicky ověřovat.
Ještě bych se chtěla ujistit, zda platí, že u zaměstnanců, kteří pracují na základě pružného rozvržení pracovní doby, se náhrada mzdy z tohoto důvodu (lékař) proplácí jen v základním časovém úseku, ve kterém musí být zaměstnanec přítomen v práci.
Moc děkuji.
Karla