Re: znovu konec PP k 31.12.2015 a ZL
ano, to je v zákoně, ale fyzicky je to ze zdravotních důvodů zaměstnance nemožné, takže jaký zvolit postup?!
Re: znovu konec PP k 31.12.2015 a ZL
>>>>>rok se s rokem sešel a máme tu opět stejný problém.
>>>>>PP
>>>>>na dobu určitou do 31.12.2015. Zaměstnanec je v
>>>>>prac.neschopnosti, kontrola u lékaře bude až
>>>>>21.12.2015, ale
>>>>>vzhledem k závažnosti nemoci /hrozí operace/, nebude
>>>>>uschopněn do konce roku. Záp.list musíme vydat
>>>>>31.12.,
>>>>>ale předpoklad že zaměstnanec dorazí = 0. Mohu
>>>>>záp.list v tomto případě odeslat 31.12.doporučeně
>>>>>poštou?
>>>>>Děkuji
>>>>Přesně to stejně budu řešit také, zašlu doporučeně.
>>>
>>>§ 334 ZP- do vlastních rukou:)
>>ano, to je v zákoně, ale fyzicky je to ze zdravotních
>>důvodů zaměstnance nemožné, takže jaký zvolit
>>postup?!
>
>Zajet do nemocnice nebo do bydliště zaměstnance
>osobně. Dobře na Silvestra pojedu, stejně jako jsem vloni čekala v práci na zaměstnance, který mi pak napsal SMS, že se na to může vykašlat a přijde až po svátcích.
Re: děkuji a všem krásný den
>>>>>>rok se s rokem sešel a máme tu opět stejný problém.
>>>>>>PP
>>>>>>na dobu určitou do 31.12.2015. Zaměstnanec je v
>>>>>>prac.neschopnosti, kontrola u lékaře bude až
>>>>>>21.12.2015, ale
>>>>>>vzhledem k závažnosti nemoci /hrozí operace/, nebude
>>>>>>uschopněn do konce roku. Záp.list musíme vydat
>>>>>>31.12.,
>>>>>>ale předpoklad že zaměstnanec dorazí = 0. Mohu
>>>>>>záp.list v tomto případě odeslat 31.12.doporučeně
>>>>>>poštou?
>>>>>>Děkuji
>>>>>Přesně to stejně budu řešit také, zašlu doporučeně.
>>>>
>>>>§ 334 ZP- do vlastních rukou:)
>>>ano, to je v zákoně, ale fyzicky je to ze zdravotních
>>>důvodů zaměstnance nemožné, takže jaký zvolit
>>>postup?!
>>
>>Zajet do nemocnice nebo do bydliště zaměstnance
>>osobně. Dobře na Silvestra pojedu, stejně jako jsem
>>vloni čekala v práci na zaměstnance, který mi pak
>napsal SMS, že se na to může vykašlat a přijde až po
>svátcích.
Re: děkuji a krásný předvánoční víkend
>>>>>rok se s rokem sešel a máme tu opět stejný problém.
>>>>>PP
>>>>>na dobu určitou do 31.12.2015. Zaměstnanec je v
>>>>>prac.neschopnosti, kontrola u lékaře bude až
>>>>>21.12.2015, ale
>>>>>vzhledem k závažnosti nemoci /hrozí operace/, nebude
>>>>>uschopněn do konce roku. Záp.list musíme vydat
>>>>>31.12.,
>>>>>ale předpoklad že zaměstnanec dorazí = 0. Mohu
>>>>>záp.list v tomto případě odeslat 31.12.doporučeně
>>>>>poštou?
>>>>>Děkuji
>>>>Přesně to stejně budu řešit také, zašlu doporučeně.
>>>
>>>§ 334 ZP- do vlastních rukou:)
>>ano, to je v zákoně, ale fyzicky je to ze zdravotních
>>důvodů zaměstnance nemožné, takže jaký zvolit
>>postup?!
>
>nic složitého, zašlete na doručenku do vl. rukou:)
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
Firmy musí řešit zmatek v hlášení zaměstnanců. Chyba v systému poslala špatná data
Chytila páječku za pálivý konec, přesto se nevzdala. Dnes tvoří unikáty z cínu i skla
17. 12. 2015 12:10
rok se s rokem sešel a máme tu opět stejný problém. PP na dobu určitou do 31.12.2015. Zaměstnanec je v prac.neschopnosti, kontrola u lékaře bude až 21.12.2015, ale vzhledem k závažnosti nemoci /hrozí operace/, nebude uschopněn do konce roku. Záp.list musíme vydat 31.12., ale předpoklad že zaměstnanec dorazí = 0. Mohu záp.list v tomto případě odeslat 31.12.doporučeně poštou?
Děkuji.