Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
Firmy musí řešit zmatek v hlášení zaměstnanců. Chyba v systému poslala špatná data
Chytila páječku za pálivý konec, přesto se nevzdala. Dnes tvoří unikáty z cínu i skla
18. 12. 2015 10:26
Dobrý den,
prosím o radu. Zaměstnanec má smlouvu na dobu určitou do 18.12.2015 a donesl mi neschopenku od 16.12.2015. Co s tím mám dělat? Nechat si neshopenku a poslat na OSSZ po 14dnech i s přílohou, pokud bude tak dlouho marodit? A těch 14 dní nemá zaplaceno nic, když už u nás skončil? A pak mu bude platit OSSZ až od 15.dne?
Předem díky za rady.