Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
Firmy musí řešit zmatek v hlášení zaměstnanců. Chyba v systému poslala špatná data
Chytila páječku za pálivý konec, přesto se nevzdala. Dnes tvoří unikáty z cínu i skla
Další spor Schillerové s Babišem, tentokrát jde o limity u zdravotních benefitů
19. 12. 2015 15:08
Dobrý den,
vůbec se v tom nevyznám a proto Vás zde prosím o radu.
Musím nastoupit do práce v den ukončení paragrafu/ošetřovačky na dítě, když mám nastoupit noční směnu
a ta částečně spadá do tohoto dne?
(tj. NE 20.12.)
Pracuji na noční směny a to:
2 dny po 12 hod. a pak 2 dny volno a takhle se to střídá.
Dětská lékařka mi napsala na dceru paragraf/ošetřovačku
a to od PÁ 11. 12. do NE 20. 12..
Nechal jsem ji ukončit k tomuto datu, jelikož dále není
propláceno.
V NE 20. 12. mám ještě psanou ošetřovačku, ale jinak bych
tento den měl jít do práce na noční a to 20. 12. od 19 hod. večer do 21. 12. do 7 hod. ráno.
Část směny tedy spadá do podpůrčí doby ošetřovného
a část ne.
Bohužel vím jak to chodí a nerad bych pak dělal v práci zadarmo nebo se zbytečně dohadoval se svým nadřízeným.
S nadřízeným není žádná řeč, umí jen vyhrožovat a není ochoten se o čemkoliv bavit a cokoliv vyřídit a tak tedy potřebné papíry raději posílám sám přímo na sídlo společnosti, jelikož pracuji na jiné adrese.
Předem děkuji za odpověď.