Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
27. 12. 2015 16:52
Dobrý den, prosím mzdové, poraďte. Kamarádka v PP od r. 2012, letos (r. 2015) - celý leden neschopenka, od února mateřská půl roku, poté rodičovská. Vznikl jí za tento rok nějaký nárok na dovolenou? A co když o její čerpání nepožádala bezprostředně po skončení mateřské? Může ji čerpat po skončení rodičovské (na 3 roky)? Bude se nějak krátit? A co když je opět těhotná? Bude mít nějakou možnost případnou dovolenou "vyčerpat"? Děkuji.