Krácení dovolené z důvodu nemoci

• zdeni (neregistrovaný)

  28. 12. 2015 7:16

  Dobrý den,
  prosím o radu : zaměstnanec měl z roku 2014 zůstatek dovolené 5 dní,
  v lednu 2015 si 3 dny vybral a od 4.2.2015 nastoupil nemocenskou a má ji pořád k 31.12.2015.
  Pochopila jsem správně,že za rok 2015 mu nevznikl nárok na dovolenou -protože neodpracoval v roce 2015 - 21 dní ?
  A co s těmi zbývajícími 2 dny z roku 2014 ? ( 18.2.2016 mu končí podpůrčí doba) .
  Děkuji za radu

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 28. 12. 2015 7:20

    

    v.e.n.d.y.

    Re: krácení dovolené z důvodu nemoci
    Pokud v roce 2015 neodpracoval ani 21 dní (včetně svátků a dovolené), pak mu skutečně nevznikl nárok na dovolenou. Se dvěma dny z roku 2014 to záleží na tom, co s ním, jako zaměstnancem, bude dál? Skončí-li pracovní poměr, pak mu ji musíte proplatit.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 12. 2015 7:27

    zdeni (neregistrovaný)

    Re: krácení dovolené z důvodu nemoci
    Děkuji za reakci,
    tak včetně dovolené a svátků ( což jsem nevěděla) má odpracováno 24 dní,takže má nárok na 1/12 ?za rok 2015. Plus ty 2 dny z roku 2014. Zatím nevíme,jak to s ním bude dál- takže celkem dovolené mu můžu převést do roku 2016 a pak se uvidí?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 12. 2015 7:36

    

    v.e.n.d.y.

    Re: krácení dovolené z důvodu nemoci
    Ano, dovolená mu nepropadá, převádí se a když si ji nevybere, tak se může proplatit jedině při ukončení PP.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 28. 12. 2015 7:51

    zdeni (neregistrovaný)

    Re: krácení dovolené z důvodu nemoci
    děkuji moc

    •   Zobrazit celé vlákno