Re: pracovní smlouva
Kdyby si ji chtěli nechat, tak by smlouvu prodloužili. Normální je, když je smlouva na dobu určitou, tak sjednaným dnem končí. Takže na personální pro zápočtový list.
Re: pracovní smlouva
A proč by se měl zaměstnavatel zajímat, pokud nemá zájem dál nezaměstnávat ? Je povinen pouze vydat zápočtový list atd. , jinak vůbec , ale vůbec nic. Svou vůli vyjádřil při uzavírání smlouvy na dobu určitou a pokud neměl zájem ji dále prodloužit , nemusel se zajímat vůbec o nic. Zájem měla mít jen a pouze tazatelka a měla kontaktovat zaměstnavatele,pokud měla zájem dál pracovat. U nás se třeba nikdy neprodlužuje smlouva těm, kteří nejeví žádný zájem a nechají věc plynout jako tazatelka a čekají, co se bude dít, eventuálně se snaží zaměstnavatele dostat na to, že budou pracovat i v době, kdy ve firmě už nemají co dělat. Většina zaměstnavatelů preferuje zaměstnance, kteří projevují oj práci zájem, nikoliv jen tak vyčkávají.
Re: pracovní smlouva
Samozřejmě že zam-tel není povinen se zajímat. A protože se nezajímal, tak asi pokračovat nechce ( i když tazatelka chce a vida, nezajímala se). Ale spousta zam-telů uzavírá PP na dobu určitou ( a pak prodlužuje) proto, že je to výhodnější a jistější než neurčito, ne proto, že by už při uzavírání plánovali, že další zájem nebude.
Moc nadějně to nevidím, ale za zeptání nic nedá.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
29. 12. 2015 9:26
Dobrý den, prosím o radu nástup do zam. v 3/15 smlouva na dobu určitou do 31.12.2015. Od 23.12. celozáv.dovolená teď nevím zda jít 4.1.2016 do práce abych neporušila nějaký zákon nebo co dělat možná jsem se měla zajímat sama.Díky moc za radu