Hlavní a vedlejší poměr

• činnost (neregistrovaný)

  3. 1. 2016 23:56

  dobrý večer - dcera je OSVČ - jako hlavní činnost a musí takto být do konce února. Ta činnost není zrovna výnosná a tak by postupně chtěla aby tato činnost byla jako vedlejší. Nebyl by to problém ale do konce února musí být hlavní. Teď se jí naskytla možnost zaměstnání ale na plný úvazek ale nevíme, jak to vyřešit aby to bylo správně z hlediska zákoníku práce. Je možné aby jako OSVČ byla hlavní a zaměstnaná jako vedlejší? Jde o ty dva měsíce, potom by OSVČ byla jako vedlejší. Pokud tu práci nevezme tak na ni čekat nebudou.... Hledala jsem na netu ale tento případ jsem nenašla. Napadlo nás to řešit dohodu apod. Ale zatím nevíme jestli je to ze strany zaměstnavatele možné. Jde všechno velice rychle - potřebují aby nastoupila téměř okamžitě. Moc děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 4. 1. 2016 1:27

    Kara (neregistrovaný)

    Re: hlavní a vedlejší poměr
    Dost dobře jsem nepochopila, s čím vlastně máte problém. Ona přece může být OSVČ a zároveň mít třeba i několik pracovních poměrů nebo dohod. Takže pokud chce nastoupit do zaměstnání, nic jí v tom nebrání, může uzavřít pracovní poměr třeba i na plný úvazek nebo na kratší, podle dohody se zaměstnavatelem, nebo některou z dohod, jak je libo. A pokud bude mít takovou mzdu, že bude odváděno zdravotní pojištění nejméně v minimální výši, tak nebude muset platit zálohy na ZP jako OSVČ, protože tímto se z podnikání stane činnost vedlejší. Se zálohami na SP nevím přesně, ale každopádně zaměstnání nic nebrání, pouze to, že podnikat ve stejné činnosti jako zaměstnavatel může jen s jeho souhlasem.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 1. 2016 7:33

    činnost (neregistrovaný)

    Re: hlavní a vedlejší poměr
    no jde o to, že do konce února musí být jako OSVČ - byla ji přidělena peněžitá pomoc z úřadu práce a tak aby tam nebyl nějaký problém s tím, že se nechá zaměstnat. OSVČ by si ale zatím nechala - velice jí to baví ale bohužel ten výdělek nemá takový jako by si představovala takže má poměrně dost volného času a s tím zaměstnáním se to dá dobře skloubit a vydělala by si víc peněz. Děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 1. 2016 13:05

    Kara (neregistrovaný)

    Re: hlavní a vedlejší poměr
    Tak to se musí podívat na podmínky, za kterých ty peníze z ÚP dostala. Je tam něco o tom, že nesmí být zaměstnána?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 4. 1. 2016 14:36

    činnost (neregistrovaný)

    Re: hlavní a vedlejší poměr
    kukneme se - v každém případě děkuji za čas

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 1. 2016 15:01

    Libuše Vlasta (neregistrovaný)

    Re: hlavní a vedlejší poměr
    >>
    >>>>>Napadlo
    >>>>>nás to řešit dohodu apod. Ale zatím nevíme jestli
    >>>>>je
    >>>>>to ze strany zaměstnavatele možné. Jde všechno velice
    >>>>>rychle - potřebují aby nastoupila téměř okamžitě. Moc
    >>>>>děkuji.
    >>>>
    
    >>>no jde o to, že do konce února musí být jako OSVČ -
    >>>byla ji přidělena peněžitá pomoc z úřadu práce a tak
    >>>aby
    >>>tam nebyl nějaký problém s tím, že se nechá
    >>>zaměstnat.
    >>>OSVČ by si ale zatím nechala - velice jí to baví ale
    >>>bohužel ten výdělek nemá takový jako by si
    >>>představovala takže má poměrně dost volného času a s
    >>>tím
    >>>zaměstnáním se to dá dobře skloubit a vydělala by si
    >>>víc
    >>>peněz. Děkuji
    >>
    >>Tak to se musí podívat na podmínky, za kterých ty
    >>peníze z ÚP dostala. Je tam něco o tom, že nesmí být
    >>zaměstnána?
    >kukneme se - v každém případě děkuji za čas
    
    Zvážila bych na ty dva měsíce uzavření dohody o provedení práce s odměnou do 10.tis.Kč. Na dva měsíce celkem 300 hodin, to by vyšlo na cca 7,5 h pracovní dobu. Ale nevím, jak se s budoucím potenciálním zaměstnavatelem domluvila na výši mzdy/odměny.
    
    Z této DOPP by nebylo placeno ani zdravotní, ani sociální pojištění. Zůstala by OSVČ na hlavní činnost, s povinností placení soc. a zdr. pojištění.
    
    Takže nyní záleží na tom, co má uvedeno v podmínkách dohody s ÚP.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 1. 2016 22:20

    činnost (neregistrovaný)

    Re: hlavní a vedlejší poměr
    Tak v dohodě je, že po dobu 365 dnů musí být v evidenci příslušné správy soc. zabezpečení jako OSVČ. Tak si myslím, že pokud bude platit dál soc. a zdr. pojištění alespoň v min. výši tak by to s tím zaměstnáním neměl být problém.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 1. 2016 23:33

    Libuše Vlasta (neregistrovaný)

    Re: hlavní a vedlejší poměr + OSVČ
    Tak černobílé to dle mého názoru není
    
    Sociální pojištění
    
    V případě, že by měla zaměstnání, kde by byla důchodově pojištěná, její podnikání by se stalo vedlejším podnikáním a měsíční vyměřovací základ by nedosáhl aspoň tzv. rozhodné částky - musela by se za uvedené měsíce, kdy by chtěla být v evidenci ČSSZ jako OSVČ, dobrovolně přihlásit k účasti na důchodovém pojištění - tj. nezapomenout uvést tuto skutečnost do Přehledu za rok 2016.
    
    http://www.cssz.cz/cz/pojisteni-osvc/ucast-na-pojisteni/povinna.htm
    
    Takže platit "minimální" sociální pojistění nestačí, chce to také správně vyplnit údaje v Přehledu roku 2016
    ..........
    
    Zdravotní pojištění
    
    Jak je to správně u zdravotního pojištění, to nevím. Bylo by lepší se dotázat přímo písemně u příslušené zdravotní pojišťovny.
    
    Jen se mohu domnívat, že pokud by měla
    -v zaměstnání mzdu vyšší jak je minimální mzda
    -a současně by měla z podnikání nižší příjmy po odečtu výdajů z podnikání než by činila mzda,
    že by podnikání bylo zdravotní pjišťovnou bráno jako vedlejší zdroj příjmu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 1. 2016 0:15

    .. (neregistrovaný)

    Re: hlavní a vedlejší poměr + OSVČ
    Ještě musim ke zdravotnímu pojištění doplnit, že pro OSVČ - podnikání vedlejší by musela být zaměstnaná celý kalendářní měsíc.
    
    Na rozdíl od sociálního pojištění.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 1. 2016 7:46

    činnost (neregistrovaný)

    Re: hlavní a vedlejší poměr + OSVČ
    Díky moc všem za rady a Váš čas - musíme to zkusit s tím zaměstnavatel nějak zkusit pořešit - třeba to půjde. Pěkný den.

    •   Zobrazit celé vlákno