Minimalni hod mzda pri zkracenem uvazku?

• Michalka (neregistrovaný)

  4. 1. 2016 21:12

  Dobry den,
  prosim o informaci.
  Kdyz bych chtela pracovat na zkraceny uvazek 20 nebo 30 hod tydne, jakou minimalni hodinovou mzdu bych mela mit.
  Minimalni mzda je ted 9900 tj. 59 na hodinu. Chapu, ze by se kratila ta fixni mzda 9900, ale krati se i ta hodinova nebo tech 59 musi mit kazdy?
  Ta bych mohla mit pri polovicnim uvazku treba i polovicni mzdu 29,50 na hod?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 4. 1. 2016 21:23

    vecer (neregistrovaný)

    Re: Minimalni hod mzda pri zkracenem uva
    chapu to stejne jako vy, pomernou casti

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 1. 2016 21:29

    Karolína L. (neregistrovaný)

    Re: Minimalni hod mzda pri zkracenem uva
    Minimální hodinová mzda musí být vždy dodržená! Nelze ji krátit!

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 1. 2016 21:40

    Michalka (neregistrovaný)

    Re: Minimalni hod mzda pri zkracenem uva
    Ale vsude ctu, ze tato minimalni mzda je pri 40ti hodinovem pracovnim tydnu, tak kdyz odpracuju min hodin, tak kolik budu mit mzdu? Kdo ma teda pravdu?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 4. 1. 2016 21:51

    xJ (neregistrovaný)

    Re: Minimalni hod mzda pri zkracenem uva
    Problém je v tom, že nerozlišujete měsíční minimální mzdu a hodinovou minimální mzdu.
    Měsíční minimální je 9900,- Kč a hodinová minimální je 58,70 Kč.
    Měsíční se krátí sjednanou pracovní dobou, tak že když budete mít sjednánu měsíční mzdu mzdu 9900, pracovat budete na poloviční úvazek např. 4 hodiny denně a bude za měsíc 21 pracovních dnů, tak budete mít za měsíc 9900:8x4=4950,- Kč a když budete mít sjednánu hodinovou mzdu 58,70 a odpracujete 21 dnůx4 hodiny= 84x 58,70=bude mzda 4931,-Kč. Což je sice méně než 4950,- ale minimální mzda je dodržena.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 1. 2016 21:55

    xJ (neregistrovaný)

    Re: Minimalni hod mzda pri zkracenem uva
    Ještě raději doplním, kdyby někdo chtěl šťourat, že mzda může být "sjednána" např.v pracovní smlouvě nebo "stanovena" (zaměstnavatelem)mzdovým výměrem.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 1. 2016 21:41

    vecer (neregistrovaný)

    Re: Minimalni hod mzda pri zkracenem uva
    Ano, hodinovou musi mit kazdy, mate pravdu. Ale krati se minimalni mzda, pokud neni plny uvazek.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 1. 2016 21:46

    L.K. (neregistrovaný)

    Re: Minimalni hod mzda pri zkracenem uva
    U nás ve firmě je běžný 40 hodinový týden. Mám 2 zaměstnance na poloviční úvazek - mají mít minim. měsíční mzdu-mají tedy Kč 4 950,--.
    Předpokládám, že to mám správně.

    •   Zobrazit celé vlákno