Exekuce na mzdu

  • (neregistrovaný)

    5. 1. 2016 9:50

    Dobrý den!
    Prosím o radu!
    Máme zaměstnance na dohodu o pracovní činnosti. Výše jeho odměny je 1.950,-Kč. Zaměstnanec je starobní důchodce.
    Nyní přišel exekuční výměr na mzdu. Mzdy dělám krátce a s exekucí jsem se nikdy nesetkala. Prosím Vám, podle toho výměru má exekuci i na důchod. To mne ale nezajímá?! Já mu mám vyměřit exekuci z "naší" odměny a co mu bylo sraženo jinde nemá vliv? Prosím pěkně, chápu správně, že tzv. "nezabavitelné" minimum se počítá vždy, i kdyby měl více zaměstnání nebo dohod? Takže když já vezmu tu odměnu "od nás", tzn. 1.950,-Kč, pak mu nemůžu exekučně srazit nic, jelikož tato částka je nižší než nezabavitelné minimum?
    Moc děkuji za každou radu!

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).