Hlavní navigace

Zápočet praxe

  • (neregistrovaný) 88.103.253.---

    6. 1. 2016 13:13

    Zápočet práce musí být stanoven dle pracovních smluv, nebo stačí , když nový zaměstnanec donese česné prohlášení , že výpis o zaměstnání a zařazení je pravdivý ? Nemá čím by doložil pracovní zařazení.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 6. 1. 2016 13:31

      all (neregistrovaný) 46.227.168.---

      Re: zápočet praxe
      Tak jistě mu dáváte k vyplnění dotazník, kde vám vypisuje přesný průběh praxe, což stvrzuje svým čestným prohlášením. Předchozí pracovní smlouvy vám vůbec není povinen předkládat.

    • 6. 1. 2016 13:38

      ap (neregistrovaný) 88.103.253.---

      Re: zápočet praxe
      ano, přesně tak to dělám, jen jsem znejistila , jestli to tak může být. Děkuji Moooc

    • 6. 1. 2016 13:42

      all (neregistrovaný) 46.227.168.---

      Re: není zač
      >>>Zápočet práce musí být stanoven dle pracovních smluv,
      >>>nebo stačí , když nový zaměstnanec donese česné
      >>>prohlášení , že výpis o zaměstnání a zařazení je
      >>>pravdivý ?
      >>>Nemá čím by doložil pracovní zařazení.
      >>
      >>Tak jistě mu dáváte k vyplnění dotazník, kde vám
      >>vypisuje přesný průběh praxe, což stvrzuje svým
      >>čestným
      >>prohlášením. Předchozí pracovní smlouvy vám vůbec
      >>není
      >>povinen předkládat.
      >
      >ano, přesně tak to dělám, jen jsem znejistila , jestli
      >to tak může být. Děkuji Moooc

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).