Zápočet praxe

• ap (neregistrovaný)

  6. 1. 2016 13:13

  Zápočet práce musí být stanoven dle pracovních smluv, nebo stačí , když nový zaměstnanec donese česné prohlášení , že výpis o zaměstnání a zařazení je pravdivý ? Nemá čím by doložil pracovní zařazení.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 6. 1. 2016 13:31

    all (neregistrovaný)

    Re: zápočet praxe
    Tak jistě mu dáváte k vyplnění dotazník, kde vám vypisuje přesný průběh praxe, což stvrzuje svým čestným prohlášením. Předchozí pracovní smlouvy vám vůbec není povinen předkládat.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 1. 2016 13:38

    ap (neregistrovaný)

    Re: zápočet praxe
    ano, přesně tak to dělám, jen jsem znejistila , jestli to tak může být. Děkuji Moooc

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 1. 2016 13:42

    all (neregistrovaný)

    Re: není zač
    >>>Zápočet práce musí být stanoven dle pracovních smluv,
    >>>nebo stačí , když nový zaměstnanec donese česné
    >>>prohlášení , že výpis o zaměstnání a zařazení je
    >>>pravdivý ?
    >>>Nemá čím by doložil pracovní zařazení.
    >>
    >>Tak jistě mu dáváte k vyplnění dotazník, kde vám
    >>vypisuje přesný průběh praxe, což stvrzuje svým
    >>čestným
    >>prohlášením. Předchozí pracovní smlouvy vám vůbec
    >>není
    >>povinen předkládat.
    >
    >ano, přesně tak to dělám, jen jsem znejistila , jestli
    >to tak může být. Děkuji Moooc

    •   Zobrazit celé vlákno