Re: zamestnani maleho rozsahu
Má dohodu o pracovní činnosti sepsanou mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem.
Zaměstnanec bude vykonávat pracovní činnost spočívající ve výkonu práce uklízeče. Práci bude vykonávat od pondělí do pátku 20 hod, týdně s nerovnoměrným rozvržením pracovní doby. Výše odměny činní 55 Kč na hod.
Děkuji moc.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
Firmy musí řešit zmatek v hlášení zaměstnanců. Chyba v systému poslala špatná data
Chytila páječku za pálivý konec, přesto se nevzdala. Dnes tvoří unikáty z cínu i skla
Další spor Schillerové s Babišem, tentokrát jde o limity u zdravotních benefitů
Ženám rostou důchody v posledních letech rychleji než mužům
7. 1. 2016 7:56
Dobrý den, prosím o radu. Nastoupil k nám zaměstnanec na dohodu o pracovní činnosti hod. mzda 55.-Kč. Celkový výdělek v prosinci 2200, takže zaměstnání malého rozsahu, neodvádí se soc. a zdrav. pojištění. V lednu už bude mít kolem 4000 to už nebude zaměstnání malého rozsahu. Je možné na jednu dohodu jeden měsíc neplatí a druhý platí? Děkuji