Re: převod dovolené 2015/2016
Dovolená nikdy nepropadá.
Zaměstnavatel má POVINNOST nařídit zaměstnancům čerpání dovolené v tom roce, na kterém na ni vznikl nárok, tj. dovolená roku 2015 se čerpá v roce 2015. Ve výjimečných případech lze převést - bez pokuty by bylo zřejmě pár převedených dní u zaměstnance, který byl poslední měsíc/dva v pracovní neschopnosti.
Pokuta je do výše 200.000 Kč.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
7. 1. 2016 9:36
Zaslechla jsem, že se smí převést do roku 2016 jen 5 dnů dovolené - že je na to nějaké nařízení vlády, nic takového jsem nenašla, jak je to tedy letos s převodem? Vím, že se smí převádět jen z vážných provozních důvodů.... takže se smí převádět, ale kde je zmínka že jen 5 dnů? Nemohu to najít. Předem děkuji