Re: náhrada mzdy při DPN
Pokud si zaměstnanec spoří na penzijní připojištění a není celá měsíční částka poukázána v dohodnutém termínu, přijde o státní podporu nemilosrdně. Tedy - jeho soukromá věc je, že měl v tomto termínu částku rychle poslat a Vy nemusíte jako zaměstnavatel provádět jeho soukromé platby - lepší je,když si je zavede ze svého vlastního účtu.To je Vaše firma ?Nebo jste ta "hodná mzdová účetní",která tyto poplatky nefinancuje ze svého.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
7. 1. 2016 19:51
Dobrý den, velice prosím o radu.
Jeden ze zaměstnanců firmy byl v prosinci v PN (déle než 14 dní - v prosinci mu zaměstnavatel hradil už jenom dva dny). Ze mzdy se mu strhává částka na penzijní fond zaměstnance. Odváděná částka na penzijní fond je ale vyšší než náhrada mzdy při dočasné pracovní neschopnosti.
Setkal se někdo s tímto případem a jak se řeší v praxi? Kdo částku PF doplácí?
Mnohokrát děkuji za reakce.