Re: náhrada mzdy při DPN
Pokud si zaměstnanec spoří na penzijní připojištění a není celá měsíční částka poukázána v dohodnutém termínu, přijde o státní podporu nemilosrdně. Tedy - jeho soukromá věc je, že měl v tomto termínu částku rychle poslat a Vy nemusíte jako zaměstnavatel provádět jeho soukromé platby - lepší je,když si je zavede ze svého vlastního účtu.To je Vaše firma ?Nebo jste ta "hodná mzdová účetní",která tyto poplatky nefinancuje ze svého.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
Firmy musí řešit zmatek v hlášení zaměstnanců. Chyba v systému poslala špatná data
Chytila páječku za pálivý konec, přesto se nevzdala. Dnes tvoří unikáty z cínu i skla
Další spor Schillerové s Babišem, tentokrát jde o limity u zdravotních benefitů
Ženám rostou důchody v posledních letech rychleji než mužům
7. 1. 2016 19:51
Dobrý den, velice prosím o radu.
Jeden ze zaměstnanců firmy byl v prosinci v PN (déle než 14 dní - v prosinci mu zaměstnavatel hradil už jenom dva dny). Ze mzdy se mu strhává částka na penzijní fond zaměstnance. Odváděná částka na penzijní fond je ale vyšší než náhrada mzdy při dočasné pracovní neschopnosti.
Setkal se někdo s tímto případem a jak se řeší v praxi? Kdo částku PF doplácí?
Mnohokrát děkuji za reakce.