Zaměstnanec nepřišel do práce - výpověď
-
-
Re: zaměstnanec nepřišel do práce - výpo
nejprve byste měli zjistit, jestli není nemocný (může být třeba v nemocnici v bezvědomí)
na okamžité zrušení PP to stejně ještě není
asi nemáte moc znalosti v obslasti Zák. práce, tak byste měla nejprve ho nastudovat, abyste neudělali nějakou "botu" nebo přenechat řešení takovéhoto případu odborníkovi -
Re: zaměstnanec nepřišel do práce - výpo
§ 53 upravuje jednotlivé případy ochranné doby, to asi tazatelka na mysli neměla. Také si myslím, že je na řešení brzy. -
Re: zaměstnanec nepřišel do práce - výpo
omlouvám se, nemohla jsem být na PC....zaměstnanci chtějí dát výpověd ve zkušební době a když se na to chystali, on nepřišel do práce...jak mu jí doručit, aby byla platná a od kdy bude platná..poslat s doručenkou a po převzetí je platná? co když si to nevyzvedne?? děkuji -
Líba (neregistrovaný)
Vám také.
>>>>>>>>>Dobrý den, prosím o radu, zaměstnanec je HPP od
>>>>>>>>>1.10.2015. Nyní bez udání důvodu nenastoupil již
>>>>>>>>>druhý
>>>>>>>>>den
>>>>>>>>>do práce. Můžeme mu dát výpověď?Vím, že je to
>>>>>>>>>§50,52,53.Moc tomu nerozumím, abych neudělala chybu.
>>>>>>>>>Jak mu
>>>>>>>>>výpověd doručit a od kdy bude platná?Děkuji
>>>>>>>>
>>>>>>>>Ono to není tak jednoduché, chcete mu dát výpověď?
>>>>>>>>máte pro to důvod uvedený v §52? Nebo chcete z důvodu
>>>>>>>>neomluvené absence zrušit PP okamžitě? Jste si jisti,
>>>>>>>>že
>>>>>>>>někde neleží v nemocnici a jen neměl jak vám dát
>>>>>>>>vědět?
>>>>>>>
>>>>>>>§ 53 upravuje jednotlivé případy ochranné doby, to
>>>>>>>asi
>>>>>>>tazatelka na mysli neměla. Také si myslím, že je na
>>>>>>>řešení brzy.
>>>>>>
>>>>>>Já asi nerozumím, o §53 jsem nic nepsala.... A taky
>>>>>>si
>>>>>>myslím, že je brzzy
>>>>>
>>>>>Vy ne, to tazatelka.
>>>>
>>>>OK děkuji, mám na konci týdne delší vedení...
>>>
>>>omlouvám se, nemohla jsem být na PC....zaměstnanci
>>>chtějí dát výpověd ve zkušební době a když se na to
>>>chystali, on nepřišel do práce...jak mu jí doručit,
>>>aby
>>>byla platná a od kdy bude platná..poslat s doručenkou
>>>a
>>>po převzetí je platná? co když si to nevyzvedne??
>>>děkuji
>>
>>On je ještě ve zkušební době? Tak nedávejte výpověď a
>>PP zrušte ve zkušební
>>>době.
>>>
>>
>>http://www.epravo.cz/top/clanky/zruseni-pracovniho-pomeru-ve-zkusebni-dobe-je-to-opravdu-tak-snadne-57748.html
>
>děkuji moc..to mi pomohlo, stránka vytištěna a
>založena do příště..hezký den :-)
- Přeprava popílku režim PDP Poslední názor: 23.12.
- Sleva na dani prarodič Poslední názor: 22.12.
- Prohlášení poplatníka na rok 2026 Poslední názor: 22.12.
- Jak vyplatit úrok společníkovi SRO Poslední názor: 22.12.
- Přenesená DP - montáž a seřízení zavírače Poslední názor: 22.12.
- DPH při nákupu z Německa Poslední názor: 22.12.
- Faktury ze 3. země Poslední názor: 21.12.
- Mezinárodní ochranná známka Poslední názor: 21.12.
- DPH a pokladní doklad Poslední názor: 21.12.
- Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele - doklad o dosaženém vzdělání Poslední názor: 20.12.
- Zaměstnanec ve zk. době, nemoc a ukončení PP ve zk. době Poslední názor: 19.12.
- Fakturace fyzické osoby vlastní s.r.o. Poslední názor: 19.12.
- Sleva na invaliditu souběh se starobním důchodem Poslední názor: 19.12.
- DPN a ukončení PP Poslední názor: 19.12.
Mohlo by vás zajímat
-
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
-
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
-
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
-
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
-
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
-
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
8. 1. 2016 11:13
Dobrý den, prosím o radu, zaměstnanec je HPP od 1.10.2015. Nyní bez udání důvodu nenastoupil již druhý den do práce. Můžeme mu dát výpověď?Vím, že je to §50,52,53.Moc tomu nerozumím, abych neudělala chybu. Jak mu výpověd doručit a od kdy bude platná?Děkuji