Zaměstnanec nepřišel do práce - výpověď
-
-
Re: zaměstnanec nepřišel do práce - výpo
nejprve byste měli zjistit, jestli není nemocný (může být třeba v nemocnici v bezvědomí)
na okamžité zrušení PP to stejně ještě není
asi nemáte moc znalosti v obslasti Zák. práce, tak byste měla nejprve ho nastudovat, abyste neudělali nějakou "botu" nebo přenechat řešení takovéhoto případu odborníkovi -
Re: zaměstnanec nepřišel do práce - výpo
§ 53 upravuje jednotlivé případy ochranné doby, to asi tazatelka na mysli neměla. Také si myslím, že je na řešení brzy. -
Re: zaměstnanec nepřišel do práce - výpo
omlouvám se, nemohla jsem být na PC....zaměstnanci chtějí dát výpověd ve zkušební době a když se na to chystali, on nepřišel do práce...jak mu jí doručit, aby byla platná a od kdy bude platná..poslat s doručenkou a po převzetí je platná? co když si to nevyzvedne?? děkuji -
Líba (neregistrovaný)
Vám také.
>>>>>>>>>Dobrý den, prosím o radu, zaměstnanec je HPP od
>>>>>>>>>1.10.2015. Nyní bez udání důvodu nenastoupil již
>>>>>>>>>druhý
>>>>>>>>>den
>>>>>>>>>do práce. Můžeme mu dát výpověď?Vím, že je to
>>>>>>>>>§50,52,53.Moc tomu nerozumím, abych neudělala chybu.
>>>>>>>>>Jak mu
>>>>>>>>>výpověd doručit a od kdy bude platná?Děkuji
>>>>>>>>
>>>>>>>>Ono to není tak jednoduché, chcete mu dát výpověď?
>>>>>>>>máte pro to důvod uvedený v §52? Nebo chcete z důvodu
>>>>>>>>neomluvené absence zrušit PP okamžitě? Jste si jisti,
>>>>>>>>že
>>>>>>>>někde neleží v nemocnici a jen neměl jak vám dát
>>>>>>>>vědět?
>>>>>>>
>>>>>>>§ 53 upravuje jednotlivé případy ochranné doby, to
>>>>>>>asi
>>>>>>>tazatelka na mysli neměla. Také si myslím, že je na
>>>>>>>řešení brzy.
>>>>>>
>>>>>>Já asi nerozumím, o §53 jsem nic nepsala.... A taky
>>>>>>si
>>>>>>myslím, že je brzzy
>>>>>
>>>>>Vy ne, to tazatelka.
>>>>
>>>>OK děkuji, mám na konci týdne delší vedení...
>>>
>>>omlouvám se, nemohla jsem být na PC....zaměstnanci
>>>chtějí dát výpověd ve zkušební době a když se na to
>>>chystali, on nepřišel do práce...jak mu jí doručit,
>>>aby
>>>byla platná a od kdy bude platná..poslat s doručenkou
>>>a
>>>po převzetí je platná? co když si to nevyzvedne??
>>>děkuji
>>
>>On je ještě ve zkušební době? Tak nedávejte výpověď a
>>PP zrušte ve zkušební
>>>době.
>>>
>>
>>http://www.epravo.cz/top/clanky/zruseni-pracovniho-pomeru-ve-zkusebni-dobe-je-to-opravdu-tak-snadne-57748.html
>
>děkuji moc..to mi pomohlo, stránka vytištěna a
>založena do příště..hezký den :-)
- Stavební práce RPDP Poslední názor: 16.4.
- Cestovné, palivo hybridní, LPG Poslední názor: 16.4.
- Do JMHZ nutno vyplnit Kód CZ-ISCO (Katalog povolání) nerozumím tomu Poslední názor: 16.4.
- Dodatečné dpfo - neuplatnění dítěte Poslední názor: 16.4.
- Faktura má české IČO, ale slovenské DIČ Poslední názor: 16.4.
- Česká faktura v eurech Poslední názor: 16.4.
- Prohlášení k dani podepsané až v březnu Poslední názor: 16.4.
- JMHZ doregistrace údajů zaměstnanci Poslední názor: 15.4.
- JMHZ Poslední názor: 15.4.
- Přehled OSVČ ČPZP Poslední názor: 15.4.
- Stripe faktury - hromadné stažení? Poslední názor: 15.4.
- Zaměstnanecké benefity - účtování Poslední názor: 15.4.
- Nepřetržitý odpočinek v týdnu Poslední názor: 15.4.
- Úkolová mzda a příplatky Poslední názor: 15.4.
Mohlo by vás zajímat
-
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
-
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
-
Firmy musí řešit zmatek v hlášení zaměstnanců. Chyba v systému poslala špatná data
-
Chytila páječku za pálivý konec, přesto se nevzdala. Dnes tvoří unikáty z cínu i skla
-
Další spor Schillerové s Babišem, tentokrát jde o limity u zdravotních benefitů
-
Ženám rostou důchody v posledních letech rychleji než mužům
ČLÁNKY DO MAILU
8. 1. 2016 11:13
Dobrý den, prosím o radu, zaměstnanec je HPP od 1.10.2015. Nyní bez udání důvodu nenastoupil již druhý den do práce. Můžeme mu dát výpověď?Vím, že je to §50,52,53.Moc tomu nerozumím, abych neudělala chybu. Jak mu výpověd doručit a od kdy bude platná?Děkuji